Questões de Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas (Administração Geral)

Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

Conselho Regional de Farmácia do Espírito Santo - Técnico Nível Superior Administração I - Prova Ibest (2024)

Com relação à administração humanística, é correto afirmar que

A as indústrias de sua época padeciam da vadiagem sistemática dos operários, que reduziam a produção em cerca de um terço do que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência.
B a empresa passou a ser visualizada como uma organização social composta por grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organização formal da empresa.
C o trabalho é executado melhor e de forma mais econômica por meio da análise do trabalho, isto é, da divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários à execução de cada operação de uma tarefa.
D com ela, cada operário passou a ser especializado na execução de uma única tarefa para se ajustar aos padrões descritos e às normas de desempenho definidas pelo método.

Administração Geral Abordagem Estruturalista da Administração | Modelo Burocrático de Organização | Teoria da Contingência | Abordagem Contingencial da Administração | Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

Prefeitura de Montes Claros-2 - Técnico em Administração - COTEC (2024)

As descrições a seguir mostram como diferentes teorias das organizações são aplicadas em contextos organizacionais reais, moldando práticas, estruturas e decisões para melhorar o desempenho e a eficácia das organizações. Associe cada descrição com a teoria das organizações correspondente:

A. Teoria da Burocracia de Max Weber B. Teoria das Relações Humanas C. Teoria da Contingência D. Teoria da Estruturação

( ) 1. Ênfase na eficiência, hierarquia formal e regras claras. ( ) 2. Valorização das relações interpessoais e do ambiente psicológico no trabalho. ( ) 3. Adaptação da estrutura organizacional às contingências ambientais e tecnológicas. ( ) 4. Reconhecimento da dualidade entre estrutura social e técnica na organização.

Marque a alternativa estabelecida em sequência numérica, de cima para baixo

A 1 A; 2 B; 3 C e 4 D.
B 1 A; 2 C; 3 B e 4 D.
C 1 A; 2 D; 3 C e 4 C.
D 1 D; 2 B; 3 C e 4 A.
E 1 D; 2 C; 3 B e 4 A.

Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

CAU-RN - Assistente Administrativo - Quadrix (2024)

Considerando as relações humanas, o desempenho profissional e o desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item abaixo.

Segundo a teoria X de McGregor, a dependência das pessoas torna‑as incapazes de autocontrole e autodisciplina.

Certo
Errado

Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

Câmara Municipal de Maceió - Apoio Administrativo - CESPE/CEBRASPE (2024)

Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

De acordo com o referencial teórico da Escola das Relações Humanas, o ser humano não é totalmente controlável e previsível, havendo, portanto, sempre um certo grau de incerteza associado à gestão de pessoas, e, pela compreensão dos aspectos ligados à motivação e à afetividade humanas, é possível perceber os limites da regra e do controle burocrático como formas de regulação social.

Certo
Errado

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Prefeitura Municipal de Mossoró - Agente Administrativo - IDECAN (2024)

As relações humanas entre indivíduos têm vida própria e peculiar, ultrapassando as características de seus componentes e se manifestando não só na relação de um grupo com outro, mas também, e principalmente, nas relações que os membros de um grupo mantêm entre si. Sobre o relacionamento interpessoal, um de seus principais pilares é a:

A Imparcialidade.
B Empatia.
C Motivação.
D Flexibilidade.
E Formalidade.