Questões de Avaliação de Desempenho (Psicologia)

Na gestão de pessoas, o psicólogo pode desenvolver diversas funções, dentre elas recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas. No que se refere à avaliação de desempenho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. É realizada mensalmente visando a avaliar o desempenho comportamental dos colaboradores ou de áreas específicas da organização a partir de suas demandas.

PORQUE

II. Auxilia no direcionamento dos colaboradores com base na análise dos conhecimentos, das habilidades técnicas e comportamentais destes, propondo planos estratégicos a partir das necessidades avaliadas e dos resultados obtidos.


É correto afirmar que

Acerca da avaliação de desempenho em equipes de trabalho, julgue o item subsequente.
Após a avaliação, é adequado disponibilizar o resultado aos grupos e a cada membro avaliado.

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.

Os projetos têm começo programado e fim não programado e devem fornecer um produto final singular.

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.

O produto do projeto é definido em função de um problema, de uma oportunidade ou de um interesse de uma pessoa ou de uma organização, que será o cliente do projeto.

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.

Projetos são tarefas especiais que fogem da rotina das atividades funcionais. São, também, empreendimentos que se repetem, mas que resultam, em cada ocasião, em um produto ou em um esforço diferente dos anteriores.