Questões de Ergonomia na Engenharia de Produção (Engenharia de Produção)

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Empresas que desenvolvem produtos estão investindo cada vez mais em ergonomia e design, pois esses fatores têm se transformado em vantagens competitivas duradouras em todo o mundo. No passado os projetistas desenvolviam produtos para públicos específicos. Hoje em dia trabalha-se com a premissa do mercado mundial e da ampla variação das características dos usuários (IIDA, 2019).


 IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produção. 2. ed. São

Paulo: Blucher, 2019.


Esse conceito está associado ao design de produtos universais. Qual alternativa melhor descreve um produto universal?

  • A Um produto universal é produzido em massa, em alto volume e padronizado, ou seja, não considera as diferenças entre os usuários.
  • B Um produto universal é aquele desenvolvido para pessoas com deficiências físicas ou cognitivas.
  • C Um produto universal é desenvolvido para atender à dimensão humana de cada usuário e as preferências de cada indivíduo.
  • D Um produto universal é acessível para a maioria da população, pois não exige a necessidade de adaptação, acomodação ou ajuste e é um produto de uso facilitado.

A análise ergonômica do trabalho (AET) visa aplicar os conhecimentos da ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir uma situação real de trabalho. O método AET desdobra-se em cinco etapas: análise da demanda; análise da tarefa; análise da atividade; diagnóstico; e recomendações (Guérin et al., 2001). Diante das etapas descritas, somente as que constituem a fase de análise e permitem realizar o diagnóstico para formular as recomendações ergonômicas são:

I. O diagnóstico procura descobrir as causas que provocam o problema descrito na demanda. Referese aos diversos fatores, relacionados ao trabalho e à empresa, que influem na atividade de trabalho.
II. Análise da demanda é a descrição de um problema ou uma situação problemática, que justifique a necessidade de uma ação ergonômica. A análise da demanda procura entender a natureza e a dimensão dos problemas apresentados.
III. As recomendações referem-se às providências que deverão ser tomadas para resolver o problema diagnosticado. Essas recomendações devem ser claramente especificadas, descrevendo-se todas as etapas necessárias para resolver o problema.
IV. Análise da tarefa é um conjunto de objetivos prescritos, que os trabalhadores devem cumprir. Ela corresponde a um planejamento do trabalho e pode estar contida em documentos formais, como a descrição de cargos. A AET analisa as discrepâncias entre aquilo que é prescrito e o que é executado, realmente.
V. Análise da atividade refere-se ao comportamento do trabalhador, na realização de uma tarefa, ou seja, a maneira como o trabalhador procede para alcançar os objetivos que lhe foram atribuídos.

Assinale a alternativa CORRETA:

  • A Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
  • B Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
  • C Somente as afirmativas I, III e V são verdadeiras.
  • D Somente as afirmativas II, IV e V são verdadeiras.
  • E Somente as afirmativas IV e V são verdadeiras.

De acordo com a Ergonomics Society (www.ergonomics.org.uk):


    “Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento, ambiente e particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas que surgem desse relacionamento”.

      Nesse contexto, os ergonomistas trabalham em distintos domínios, abordando certas características específicas do sistema, tais como: Ergonomia Física, Ergonomia Cognitiva e Ergonomia Organizacional. No que diz respeito à Ergonomia Cognitiva, ela ocupa-se:


  • A da biomecânica.
  • B da resposta motora.
  • C das características da anatomia humana.
  • D do manuseio de materiais e movimentos repetitivos.
  • E dos processos mentais.

Sobre o trabalho real, é correto afirmar que ele:

  • A é realizado conforme normas e procedimentos da organização.
  • B é realizado conforme condições encontradas no local de trabalho.
  • C é projetado com base em princípios de ergonomia e antropometria.
  • D ele é projetado com base na ISO 9001.
  • E ele depende apenas das ferramentas de trabalho.

No âmbito da Ergonomia, a especialidade que se ocupa do projeto e concepção de horários de trabalho é a Ergonomia

  • A Cognitiva.
  • B Ocupacional.
  • C Organizacional.
  • D de Interfaces.
  • E Corporativa.