Questões de Ergonomia no Trabalho (Enfermagem)

São objetivos do Programa Saúde na Hora, instituído pela Portaria nº 397, de 16 de março de 2020:

“A situação de trabalho não é um laboratório” (DURAFFOURG).

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre a Análise Ergonômica do Trabalho.

( ) É um método para análise do trabalho feita em campo.

( ) É baseada no trabalho realizado em situação hipotética.

( ) Objetiva melhorar as condições de trabalho, cujas práticas estão sendo analisadas.

( ) A observação é a principal técnica utilizada.

( ) Objetiva aumentar a produtividade ou a qualidade dos produtos.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

“A ergonomia desenvolveu-se durante a segunda guerra mundial “(DUL & WEERDMEESTER, 2018). Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre ergonomia.

( ) Nos projetos do trabalho e das situações cotidianas, a ergonomia focaliza o trabalho.

( ) Estuda apenas a postura e os movimentos corporais do trabalhador.

( ) Difere de outras áreas do conhecimento pelo seu caráter interdisciplinar e natureza aplicada.

( ) Pode contribuir para solucionar problemas relacionados com a saúde do trabalhador: segurança, conforto e eficiência.

( ) Pode ajudar na prevenção de erros, melhorando o desempenho.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Uma enfermeira, que atuava há cinco anos numa enfermaria com índice elevado de mortes, solicitou à sua chefia que fosse remanejada para outra enfermaria ou ambulatório que tivesse risco menor ou nulo de mortalidade, pois estava com exaustão emocional, falta de envolvimento com o trabalho e despersonalização.


De acordo com essa descrição, a enfermeira desenvolveu

A penosidade, como risco no ambiente de trabalho, decorre dos elementos envolvidos na carga de trabalho, correspondendo esta ao dispêndio físico e ao conjunto de capacidades (físicas, sensoriais, psicomotoras, psicológicas e cognitivas) que a pessoa investe na execução da tarefa. A falta de lugar para reuniões, a ausência de meios de comunicação, a inexistência de programa de trabalho, o diálogo social insuficiente, a insuficiência de informação e a inexistência de regimento interno do serviço de saúde representam cargas de origem: