Questões de Estratégia Organizacional (Administração Geral)

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O processo administrativo é fundamental para integrar as diversas atividades necessárias à execução da estratégia empresarial.
Assinale a afirmativa correta acerca do papel da direção na administração de pessoas.

  • A A direção trata todas as pessoas de maneira padronizada, sem considerar suas diferenças individuais.
  • B A direção é um processo impessoal, semelhante ao planejamento e ao controle, e não requer interação com as pessoas.
  • C O administrador deve considerar as diferenças individuais e ajustar sua liderança e motivação segundo essas particularidades.
  • D A direção consiste apenas em supervisionar tarefas, sem a necessidade de comunicação ou motivação.
  • E No passado, as organizações tratavam as pessoas de maneira individualizada, enquanto hoje prevalece a padronização.

A gestão estratégica busca alinhar os recursos e as capacidades da organização com as oportunidades e desafios do mercado, adaptando-se às mudanças e à criação de vantagens competitivas.
Assinale a opção que apresenta o conceito de adequação estratégica.

  • A Alinhamento de objetivos, recursos e competências da empresa com as oportunidades e desafios do ambiente externo, visando maximizar os benefícios e minimizar os riscos.
  • B Foco exclusivo no desenvolvimento interno, ignorando as oportunidades e ameaças do ambiente externo.
  • C Ponderação sobre os pontos fortes da empresa, sem necessidade de avaliar as contingências e restrições do mercado.
  • D Adaptação das competências e habilidades da empresa apenas quando há ameaças iminentes, desconsiderando as oportunidades do mercado.
  • E Eliminação de todas as fraquezas internas, independentemente das condições do ambiente externo.

Os níveis hierárquicos referem-se às diferentes camadas de autoridade e responsabilidade, que variam de acordo com a complexidade e o tamanho da instituição. Cada nível hierárquico requer competências gerenciais específicas, necessárias para o cumprimento das funções e responsabilidades associadas.
Assinale a opção que apresenta uma competência essencial para gestores de nível institucional.

  • A Capacidade de realizar tarefas operacionais de forma eficiente.
  • B Habilidade em liderar equipes em níveis intermediários com foco em processos diários.
  • C Definir a visão e a estratégia de longo prazo para a organização.
  • D Supervisionar diretamente as atividades de base.
  • E Habilidade em implementar rotinas administrativas de curto prazo.

A gestão estratégica é o processo de planejamento, execução e monitoramento das ações de uma organização para alcançar seus objetivos de longo prazo.
Assinale a opção que apresenta, corretamente, o papel da estratégia em uma organização.

  • A A estratégia é apenas a soma das partes de um sistema, focando exclusivamente nos objetivos operacionais.
  • B A estratégia é iniciada com os objetivos globais, desdobrandose em objetivos táticos e operacionais, e representa a resposta às pressões e oportunidades do ambiente externo.
  • C A estratégia concentra-se apenas no ambiente interno da empresa, sem considerar as influências do ambiente externo.
  • D A estratégia é definida unicamente pela alta administração, sem impacto nos níveis tático e operacional da empresa.
  • E A estratégia ignora as influências do macroambiente, focando apenas nas tarefas internas e rotineiras da empresa.

“O conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade” se refere ao conceito de:

  • A transparência governamental.
  • B governança pública.
  • C prestação de contas.
  • D gestão estratégica.
  • E processo administrativo.