Acerca dos modelos de gestão de pessoas e da gestão de pessoas por competências, julgue o item seguinte.
O mapeamento de perfis profissionais por competências visa alcançar maior produtividade e adequação das pessoas em relação aos cargos e funções existentes.
Acerca dos modelos de gestão de pessoas e da gestão de pessoas por competências, julgue o item seguinte.
Avaliar as ameaças, internas e externas, à ordem constitucional constitui competência corporativa de uma agência de inteligência, por estar relacionada com os processos críticos da instituição.
Acerca dos modelos de gestão de pessoas e da gestão de pessoas por competências, julgue o item seguinte.
O controle emocional é uma competência técnica essencial para o exercício de atividade em uma instituição que atue com processos de inteligência.
Acerca dos modelos de gestão de pessoas e da gestão de pessoas por competências, julgue o item seguinte.
Para fins de treinamento, entre as competências de maior importância devem ser priorizadas aquelas que forem de maior domínio pelos servidores em relação às de que eles tiverem menor domínio.
A gestão por competências baseia-se no pressuposto de que