Questões de Gestão de Conflitos na Administração Geral (Administração Geral)

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Sobre gestão de conflitos no contexto da administração geral, assinale a alternativa CORRETA:

  • A A mediação é uma técnica eficaz de gestão de conflitos, pois facilita a comunicação entre as partes e promove soluções colaborativas.
  • B Conflitos devem ser sempre evitados, pois são prejudiciais para a organização e comprometem a produtividade.
  • C A gestão de conflitos eficaz requer apenas a intervenção dos líderes para resolver disputas.
  • D Técnicas de negociação são irrelevantes na gestão de conflitos, pois não influenciam no resultado.
  • E A abordagem competitiva é a melhor forma de resolver conflitos, já que garante que uma das partes sempre saia vencedora.

Acerca de aspectos relacionados a desburocratização, eficiência e efetividade organizacional, gestão de resultados e solução de conflitos, julgue o próximo item.

Em solução de conflitos, o facilitador, cujo papel é debelar a indisposição entre as partes para o consenso, é responsável pelas decisões tomadas.

  • Certo
  • Errado

No que se refere ao processo de solução de conflitos, aos aspectos comportamentais e à cultura organizacional, julgue o item seguinte.

Caracteriza-se integração como a possibilidade de resolução de conflitos quando as partes, para evitarem a colisão frontal de interesses, negociam entre si por meio de um acordo ou compromisso no qual a derrota e a vitória são apenas parciais.

  • Certo
  • Errado

Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue. 


Contemporaneamente, define-se conflito como a interferência ativa ou o comportamento passivo, porém de maneira deliberada, para impor um bloqueio sobre a tentativa de a outra parte alcançar seus objetivos. 

  • Certo
  • Errado