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Os funcionários pertencentes ao quadro da Brigada ROMU têm jurisdição para atuar fora dos limites territoriais do município de Camaragibe. Isso porque, na realidade, seus membros podem realizar operações ou intervenções em áreas adjacentes ou em outros municípios, ampliando assim sua capacidade de resposta a situações de emergência que possam ocorrer além das fronteiras municipais.
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A Brigada ROMU tem competências específicas definidas pela lei municipal, incluindo a colaboração com órgãos de segurança pública, o apoio a outras brigadas da Guarda Municipal, a proteção da população, o auxílio em grandes eventos, a garantia do atendimento de ocorrências emergenciais, entre outras, conforme disposto pelo artigo 2º. Além disso, a regulamentação das atividades operacionais, subordinação e procedimentos dos integrantes da Brigada ROMU deve seguir os manuais de serviço e operacionais da Guarda Municipal de Camaragibe, conforme estabelecido pelo artigo 3º da lei municipal.
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Os integrantes da Brigada de Ronda Operacional Municipal (ROMU) devem preencher requisitos específicos para fazer parte da equipe, incluindo ter flexibilidade de horários, no mínimo três anos de efetivo exercício no cargo de Guarda Municipal e disposição para o trabalho em equipe, conforme estabelecido pelo § 2º do artigo 1º da referida lei municipal.
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Uma das características da Brigada de Ronda Operacional Municipal (ROMU) de Camaragibe, ao contrário do que se possa presumir, é não possuir autonomia para definir suas próprias diretrizes de atuação. Na verdade, suas atividades e procedimentos operacionais são rigidamente estabelecidos pelo Comando da Guarda Municipal, o que pode limitar sua eficácia em situações específicas.
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Os integrantes da Brigada de Ronda Operacional Municipal (ROMU) não recebem treinamento especializado em gerenciamento de crises, controle de distúrbios civis ou mediação de conflitos. Na verdade, seu treinamento se concentra principalmente em procedimentos operacionais padrão, sendo a ênfase em habilidades de negociação e resolução pacífica de conflitos ofertada de acordo com a Lei Municipal 13.022/2014 apenas para os funcionários que demonstrarem interesse na função.