Questões de Legislação do Município de Nobres (Legislação dos Municípios do Estado do Mato Grosso)

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Leia o seguinte texto:
O estágio probatório ou confirmatório, como mencionado por alguns doutrinadores ou estudiosos sobre o assunto, nada mais é que uma avaliação de desempenho do servidor no cargo em que ocupa, mediante aprovação em concurso público. Pode-se dizer ser a avaliação de desempenho a razão de ser (de existir) do estágio probatório.
(...)
Nesse sentido, Diniz (2010, p. 164) descreve que a avaliação de desempenho do servidor é “um conjunto de procedimentos destinados a mensurar o desempenho das atribuições do cargo, pelo servidor em estágio probatório”.
De acordo com Carvalho Filho (2010, p. 726), o estágio probatório “é o período dentro do qual o servidor é aferido quanto aos requisitos necessários para o desempenho do cargo, relativos ao interesse no serviço, adequação, disciplina, assiduidade e outros do mesmo gênero”. Para Modesto (2007, p.1), “denomina-se tradicionalmente estágio probatório, ou estágio de confirmação, o período de avaliação, adaptação e treinamento em efetivo exercício a que estão submetidos os que ingressam em cargos públicos em virtude de aprovação em concurso público”.
(ANAMI SEGUNDO, Kátia Margareth; CRISTÓVAM, José Sérgio da Silva. Do estágio probatório à estabilidade do servidor público federal. Disponível em: https://www.revistadireito.unidavi.edu.br/edi%C3%A7%C3%B5es-anteriores/revista-4-setembrode-2013/do-est%C3%A1gio-probat%C3%B3rio-%C3%A0-estabilidade-do-servidor-p%C3%BAblico-federal. Acesso em: 24 jul. 2022.)

Considerando o disposto na Lei Municipal nº 992/2006 sobre o assunto tratado no texto, é correto afirmar:

  • A Caso o servidor não obtenha parecer favorável da Comissão instituída para realizar sua avaliação de desempenho, o prazo de duração do estágio probatório deverá ser prorrogado.
  • B A Comissão instituída para realizar a avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório é competente para decidir sobre a exoneração ou a manutenção do servidor.
  • C Ao servidor em estágio probatório, que não obtiver parecer favorável da Comissão instituída para realizar a avaliação de desempenho, deverá ser concedido prazo para apresentar sua defesa escrita.
  • D A avaliação do servidor em estágio probatório é realizada por seu Chefe imediato, que emitirá o parecer acerca do preenchimento dos fatores considerados para verificar a aptidão do servidor para o desempenho das atribuições do cargo.

A Lei Municipal nº 992/2006, que reforma o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Nobres/MT, em consonância com os mandamentos constitucionais, ao dispor sobre estabilidade dos servidores municipais, prescreve que o servidor estável

  • A somente perderá o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
  • B somente perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
  • C perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
  • D perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou mediante inquérito civil instaurado pelo Ministério Público.

Analise a seguinte situação hipotética envolvendo dois servidores efetivos do Quadro de Pessoal do Poder Executivo do Município de Nobres/MT: Juvenil e Gentil são dois servidores lotados no mesmo órgão da Prefeitura Municipal de Nobres/MT. Juvenil é o chefe imediato de Gentil.
Juvenil ficará afastado por 30 (trinta) dias em gozo de licença para tratamento de saúde. Gentil será seu substituto no exercício da função gratificada de chefia durante esse período, em conformidade com as normas regulamentares.
De acordo com o disposto na Lei Municipal nº 992/2006, que reforma o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Nobres/MT, é correto afirmar acerca da substituição relatada: 

  • A O substituto não receberá a diferença de remuneração pelo exercício da função gratificada, pois o pagamento é devido apenas em caso de cargo em comissão.
  • B O substituto fará jus à diferença de remuneração pelo exercício da função gratificada de chefia, a ser paga na proporção dos dias de efetiva substituição.
  • C O substituto não receberá a diferença de remuneração pelo exercício da função gratificada, pois o pagamento é devido apenas quando o afastamento for superior a 30 (trinta) dias.
  • D O pagamento de diferença de remuneração pelo exercício da função gratificada ao substituto não tem previsão legal e fica a critério da Administração Municipal.

Nos termos da Lei Municipal nº 992/2006, que reforma o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Nobres/MT, ressalvado o disposto em outra lei que estabeleça horário específico, os ocupantes de cargos de provimento efetivo ficam sujeitos à jornada de

  • A 40 (quarenta) horas semanais.
  • B 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
  • C 30 (trinta) horas semanais.
  • D 35 (trinta e cinco) horas semanais.

Em conformidade com as disposições da Lei Municipal nº 992/2006, que reforma o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Nobres/MT, acerca das formas de provimento derivado dos cargos públicos, assinale a afirmativa correta.

  • A A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todos os direitos e vantagens.
  • B A readaptação é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.
  • C O aproveitamento é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, em decorrência de reintegração do anterior ocupante.
  • D A reversão é a investidura do servidor estável, em cargo compatível com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica oficial.