Questões de Legislação do Município de Santa Helena (Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina)

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De acordo com a Lei Orgânica de Santa Helena/SC, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público são estáveis:

  • A Após dez anos de efetivo exercício.
  • B Após dois anos de efetivo exercício.
  • C Após cinco anos de efetivo exercício.
  • D Após três anos de efetivo exercício.

Segundo a Lei Orgânica de Santa Helena/SC, a fixação dos padrões de vencimentos e dos demais componentes do sistema remuneratório dos servidores públicos observará alguns requisitos. Qual das alternativas abaixo NÃO cita um deles?

  • A A natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira.
  • B A decisão imperativa do chefe do Poder Executivo Municipal.
  • C Os requisitos para a investidura.
  • D O local de trabalho.

Considere as afirmativas relacionadas aos deveres do auxiliar administrativo municipal e identifique as corretas:
I.Exercer com zelo e dedicação as atribuições legais e regulamentares inerentes ao cargo ou função.
II.Cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais.
III.Guardar sigilo sobre assuntos da repartição, desde que envolvam questões relativas à segurança pública e da sociedade.
É CORRETO o que se afirma em:

  • A I e II, apenas.
  • B I, II e III.
  • C I, apenas.
  • D I e III, apenas.

A Lei Orgânica do município de Santa Helena/SC, determina que em caso de extinção do cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável que o ocupa ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço:

  • A Até que se cumpra seu aviso prévio.
  • B Até a sua aposentadoria.
  • C Até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.
  • D Até que se concretize o seu processo de exoneração.

A Lei Orgânica do município de Santa Helena/SC, determina que em caso de extinção do cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável que o ocupa ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço:

  • A Até a sua aposentadoria.
  • B Até que se cumpra seu aviso prévio.
  • C Até que se concretize o seu processo de exoneração.
  • D Até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.