Questões de Lei n° 1.399 de 1955 - Estatuto do Servidor Público de Campinas (Legislação Municipal)

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Na hipótese de cometimento de falta grave por funcionário público municipal, o Estatuto do Servidor Público de Campinas estabelece que o respectivo funcionário ficará sujeito à pena de

  • A repreensão, que poderá ser convertida em multa.
  • B suspensão, que não permite sua conversão em multa.
  • C demissão.
  • D suspensão, que admite a sua conversão em multa, obrigado, nesse caso, o funcionário a se afastar do serviço.
  • E suspensão, que admite a sua conversão em multa, obrigado, nesse caso, o funcionário a permanecer em serviço.

Maria e João são funcionários públicos do Município de Campinas. Maria também é sócia de uma empresa comercial, gerenciada por seu irmão, que não faz negócios com o poder público, sendo que ela ajuda na empresa apenas em horários fora do expediente do serviço público. João tem desempenhado com excelência suas funções, sendo bastante elogiado por todos, e, por conta disso, recebeu vários presentes de cidadãos que foram por ele atendidos na repartição onde trabalha. Considerando o disposto no Estatuto do Servidor Público de Campinas, nessa situação hipotética, é correto afirmar que a conduta de

  • A Maria é proibida pelo Estatuto em razão de ser empresa comercial, sendo que somente seria permitido a ela participar de empresa de prestação de serviços, e a de João, de receber presentes, não viola o Estatuto.
  • B Maria é permitida pelo Estatuto, sendo vedada apenas a participação de funcionários municipais em empresa de prestação de serviços, e a de João, de receber presentes, é expressamente proibida.
  • C Maria é permitida pelo Estatuto, uma vez que ela não exerce a gerência da empresa, e a conduta de João, de receber presentes pelo seu trabalho, é proibida.
  • D ambas são expressamente proibidas pelo Estatuto.
  • E Maria é proibida pelo Estatuto, uma vez que o funcionário público não pode ser sócio de empresa, e a de João somente pode ser considerada ilegal se ele solicitou os presentes.

É correto afirmar, com relação ao tema dos deveres, responsabilidade e penalidades previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Campinas, que

  • A a pena de repreensão será aplicada verbalmente em casos de natureza leve, de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres, devendo constar somente do assentamento pessoal.
  • B as cominações civis, penais, disciplinares, poderão acumular-se sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instâncias civil, penal e administrativa.
  • C as faltas sujeitas a advertência prescreverão dentro do prazo de 5 (cinco) anos.
  • D a pena de suspensão, que não excederá de 120 (cento e vinte) dias, será aplicada em casos de falta grave ou reincidência.
  • E as faltas sujeitas a repreensão, multa ou suspensão prescreverão no prazo de 4 (quatro) anos.

Fulano, servidor público municipal efetivo, na qualidade de chefe da repartição em que trabalha, constantemente vem coagindo e aliciando seus subordinados com objetivos de natureza partidária. Diante dessa situação e conforme previsto na Lei n° 1.399/55, Fulano

  • A não está infringindo nenhuma norma, visto que a todos é dado o direito de livre expressão do pensamento.
  • B deverá ser transferido para outra repartição, perdendo a função de chefia.
  • C está praticando uma atitude proibida, sujeita às penalidades previstas em Lei.
  • D deverá ser demitido a bem do serviço público.
  • E está descumprindo um de seus deveres, que é zelar pelo bem-estar no ambiente de trabalho.

Joana, psicóloga da Prefeitura Municipal de Campinas, cometeu uma indiscrição no serviço, comentando, com outra colega de trabalho, assunto que deveria guardar sigilo em relação à conversa com uma paciente durante o atendimento.


Nesse caso, e segundo a Lei Municipal n° 1.399/55, Joana

  • A descumpriu um dos seus deveres, sendo considerada falta grave, podendo sofrer a penalidade de advertência verbal.
  • B descumpriu um dos seus deveres, podendo sofrer a penalidade de repreensão por escrito.
  • C não cometeu uma atitude proibida, não devendo sofrer a penalidade de repreensão verbal.
  • D cometeu uma atitude proibida, que poderá culminar com a penalidade de suspensão por até 30 (trinta) dias.
  • E por sua atitude será multada no valor de 30% (trinta por cento) por dia do vencimento, sendo obrigada a permanecer no serviço.