Analise os itens a seguir:
I. A avaliação de desempenho será realizada a cada 3 (três) anos. II. O desenvolvimento na carreira dar-se-á através da progressão funcional por merecimento, mediante avaliação de desempenho, com o deslocamento do servidor da referência em que se encontra para a imediatamente superior, dentro do mesmo cargo, observados os requisitos previstos em lei. III. Carreira é a linha de acesso do servidor ao cargo a que pertencer, respeitado o tempo de serviço e o requisito exigido.
Nos termos do Plano de Carreiras, Cargos e Salários da Prefeitura Municipal de Anajás, é correto afirmar que:
- A I- Verdadeiro, II- Falso , III- Falso.
- B I- Verdadeiro, II- Falso , III- Verdadeiro.
- C I- Falso, II-Verdadeiro, III-Verdadeiro.
- D I- Falso, II- Falso, III- Verdadeiro.
- E I- Falso, II- Falso, III- Falso.