Questões de Medicina do trabalho (Segurança e Saúde no Trabalho)

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CEREST é um local de atendimento especializado em Saúde do Trabalhador. Além de atender diretamente o trabalhador, serve como uma fonte geradora de conhecimento, ou seja, tem condição de indicar se as doenças ou os sintomas das pessoas atendidas estão relacionados com as atividades que elas exercem, na região em que se encontram.


Sobre o CEREST, assinale a afirmativa correta.  

  • A Presta atendimento de emergência.
  • B Investiga as condições do ambiente de trabalho independentemente dos dados epidemiológicos e da vigilância sanitária.
  • C Atende ao trabalhador informal.
  • D É desvinculado da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador.
  • E Pode fazer exame de mudança de função.

Considerando os requisitos do Programa de Conservação Auditiva (PCA), é CORRETO afirmar que:

  • A O PCA pode ser elaborado exclusivamente por Engenheiro de Segurança ou Médico do Trabalho.
  • B As medidas de controle constantes no PCA atem-se aos EPIs auditivos.
  • C A elaboração do PCA é obrigatória, quando existe exposição a NPS acima do Nível de Ação (NA).
  • D A especificação de medidas de atenuação sonora depende somente do NPS.
  • E Os registros do PCA não precisam obrigatoriamente ser mantidos por, no mínimo, 20 anos.

– A respeito da doença da folha verde do tabaco, assinale a alternativa INCORRETA.

  • A É uma intoxicação crônica, tem maior incidência após 3 anos de exposição, apresenta alterações na acetilcolinesterase que constitui o biomarcador preferencial para investigação diagnóstica.
  • B As manifestações clínicas incluem tontura ou dor de cabeça, juntamente com náuseas, vômitos, podendo ocorrer dor abdominal, insônia, fraqueza e taquicardia.
  • C O manejo dos casos é sintomático, sendo fundamental a hidratação e o afastamento da exposição.
  • D As manifestações clínicas ocorrem em decorrência do manuseio ocupacional das folhas verdes de fumo e a presença de arranhões e ferimentos na pele aumenta o risco de doença.
  • E A intoxicação é frequentemente verificada durante a colheita de folhas de tabaco, no verão, em decorrência do contato dérmico.

Durante a anamnese de um paciente, um médico do trabalho realiza uma série de perguntas para compreender melhor a saúde do trabalhador e sua relação com o ambiente de trabalho. Considere o seguinte estudo de caso:
Um trabalhador de 35 anos de idade relata que, nas últimas semanas, tem sentido dores nas costas, principalmente após longos períodos de trabalho em pé. Ele trabalha como operador de máquinas em uma fábrica de produção de peças automotivas. Ao ser questionado sobre sua rotina de trabalho, o trabalhador menciona que passa a maior parte do dia em pé, operando máquinas pesadas, e que raramente tem intervalos para descanso.
Com base neste estudo de caso, qual das seguintes perguntas seria mais relevante para o médico do trabalho durante a anamnese deste paciente?

  • A "qual é a sua alimentação diária? você costuma consumir alimentos ricos em cálcio?"
  • B "você pratica atividades físicas regularmente? qual é a frequência e a intensidade dessas atividades?"
  • C "você utiliza algum tipo de equipamento de proteção individual (EPI) durante o trabalho? Se sim, com que frequência e por quanto tempo?"
  • D "você tem histórico familiar de problemas de coluna ou outras condições ortopédicas?"
  • E "como é o ambiente de trabalho na fábrica em termos de temperatura, umidade e ventilação?"

No contexto da avaliação de risco psicossocial no ambiente de trabalho, quais das seguintes estratégias de intervenção são consideradas mais eficazes para reduzir o estresse ocupacional e melhorar o bem-estar dos trabalhadores?

  • A Implementar um sistema de avaliação de desempenho baseado em metas numéricas, para garantir maior controle e previsibilidade do trabalho;
  • B Aumentar a carga de trabalho gradualmente, para que os trabalhadores se acostumem ao alto volume de tarefas e desenvolvam maior resiliência ao estresse;
  • C Promover programas de treinamento em habilidades de enfrentamento e resiliência, além de incentivo à prática regular de exercícios físicos e técnicas de relaxamento;
  • D Encorajar a competição interna entre funcionários, para estimular a produtividade e a motivação por meio de recompensas e reconhecimento público;
  • E Reduzir a autonomia dos trabalhadores na tomada de decisões, para minimizar a responsabilidade individual e evitar o estresse decorrente de decisões equivocadas.