Com relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Tanto as mudanças tecnológicas quanto os novos e modernos equipamentos se constituem em forças motoras para as mudanças organizacionais.
- Certo
- Errado
Questões de Novas Tecnologias de RH (Gestão de Pessoas)
Julgue o item subsequente.
No setor público brasileiro, a gestão de pessoas é predominantemente realizada por meio de processos manuais e burocráticos, sem o apoio de tecnologias digitais, o que impede o acesso rápido e eficiente dos servidores a autosserviços e solicitações de interesse funcional.
- Certo
- Errado
Os analistas de recursos humanos desempenham um papel crucial na análise de dados para tomada de decisões, na promoção de cultura organizacional, e na implementação de tecnologias avançadas, como inteligência artificial, para otimizar processos e aprimorar a experiência dos funcionários.
- Certo
- Errado
Gestão de Pessoas O papel da Área de Recursos Humanos | Estratégias de Recursos Humanos | Visão Geral da área de RH na organização | Novas Tecnologias de RH | Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Instituto de Proteção e Defesa do Consumidor do Distrito Federal (PROCON-DF) - Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Especialista em Recursos Humanos - Quadrix (2023)
Os trabalhos flexíveis surgem como perspectivas de novas modalidades de vínculos empregatícios em decorrência do desenvolvimento de novas competências motivadas pelos avanços tecnológicos e também da possibilidade de expansão de fronteiras.
- Certo
- Errado
Assinale a alternativa que apresenta um conceito claro e correto de sistema de informação de recursos humanos.
- A Sistema constituído para gerar novas ideias voltadas diretamente à obtenção de melhor desempenho dos empregados.
- B Sistema utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados a respeito dos recursos humanos da organização.
- C Sistema criado para gerar informações empresariais de interesse geral, monitorado pelos funcionários da organização.
- D Sistema baseado em um banco de dados que permita disponibilizar informações sobre os recursos materiais da organização.
- E Sistema destinado a coletar, manter e combinar informações a respeito dos prestadores de serviço e dos clientes da organização.