Questões de NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA (Segurança e Saúde no Trabalho)

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Na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), quem é responsável por eleger os representantes dos trabalhadores?

  • A A direção da empresa
  • B Os próprios trabalhadores
  • C O Técnico de Segurança do Trabalho
  • D Os sindicatos

Com base no texto e em seus conhecimentos, julgue o item seguinte:


A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) deve ser formada em empresas de qualquer porte, e sua principal função é substituir o empregador na criação de normas e políticas de segurança e saúde no trabalho.

  • Certo
  • Errado

A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
Sobre o tema, analise as afirmativas abaixo:

I. O treinamento deve ter carga horária mínima de 8 horas para estabelecimentos de grau de risco 1.
II. O treinamento deve ter carga horária mínima de 12 horas para estabelecimentos de grau de risco 2.
III. O treinamento deve ter carga horária mínima de 18 horas para estabelecimentos de grau de risco 3.
IV. O treinamento deve ter carga horária mínima de 21 horas para estabelecimentos de grau de risco 4.

Está CORRETO o que se afirma em

  • A I e II, apenas.
  • B I, II e III, apenas.
  • C I, II, III e IV.
  • D II e IV, apenas.
  • E I, III e IV, apenas.

Sobre a constituição e estruturação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), é INCORRETO afirmar que

  • A é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
  • B a organização deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA.
  • C o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
  • D quando solicitada, a organização encaminhará a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, podendo ser em meio eletrônico, ao sindicato dos trabalhadores da categoria preponderante, no prazo de até 30 (trinta) dias.
  • E a CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

O ambiente de trabalho é composto por diversos fatores. Quando algum deles sai do controle, seja por ultrapassar os limites permitidos ou pelos processos que desencadeia, o local de trabalho pode se tornar propício ao surgimento de problemas como acidentes, doenças profissionais, ou doenças relacionadas ao trabalho. Por isso é essencial desenvolver estratégias de segurança para minimizar os riscos dessas patologias. Com base nas noções de segurança no trabalho, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) O mapa de inspeção de trabalho é uma representação gráfica que identifica os pontos de risco nos locais de trabalho, com potencial para causar danos à saúde dos trabalhadores.
( ) Os riscos ambientais são originados por diversos agentes presentes nos ambientes de trabalho que, devido à sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição, têm o potencial de causar danos à saúde dos trabalhadores.
( ) As inspeções de segurança podem ser classificadas, de acordo com sua periodicidade, em quatro tipos: inspeções de rotina; inspeções periódicas; inspeções parciais; e inspeções eventuais.
( ) A primeira etapa do processo de inspeção de segurança consiste na elaboração do relatório de inspeção, que descreve detalhadamente o processo observado, os riscos identificados e as soluções propostas para os problemas encontrados.
( ) Uma das responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é elaborar um plano de trabalho que promova ações preventivas para solucionar problemas relacionados à segurança e saúde no ambiente de trabalho.

A sequência está correta em

  • A V, V, F, F, F.
  • B F, V, F, F, V.
  • C F. F. V, V, F.
  • D F, F, F, V, V.
  • E V, F, V, V, F.