Questões de Plano Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo (Legislação dos Tribunais Eleitorais (TSE e TREs))

Legislação dos Tribunais Eleitorais (TSE e TREs) Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo | Plano Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo

Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo - Diversos Cargos - FCC (2017)

Atenção: Para responder à questão, considere a Resolução nº 367/2016 que estabelece o Plano Estratégico do TRE-SP.

O macrodesafio que considera programas e ações relacionados à avaliação e ao desenvolvimento de competências gerenciais e técnicas dos servidores e magistrados; à valorização dos colaboradores; à humanização nas relações de trabalho; ao estabelecimento de sistemas de recompensas; à modernização das carreiras e à adequada distribuição da força de trabalho é especificamente o macrodesafio de

A melhorar a gestão do Tribunal.
B melhorar a gestão de pessoas.
C fortalecer a segurança do processo eleitoral.
D combater a corrupção e a improbidade administrativa.
E combater a governança deficitária e restritiva.

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Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo - Diversos Cargos - FCC (2017)

Atenção: Para responder à questão, considere a Resolução nº 367/2016 que estabelece o Plano Estratégico do TRE-SP.

Na elaboração do Plano Estratégico do TRE-SP, buscando o alinhamento aos demais órgãos reguladores do Judiciário, a construção da Estratégia levou em consideração, o Plano Estratégico

A da Magistratura, definido pelo Superior Tribunal de Justiça.
B da Magistratura, definido pelo Supremo Tribunal Federal.
C do Judiciário, definido pelo Supremo Tribunal Federal.
D do Judiciário, definido pelo Conselho Nacional de Justiça.
E do Judiciário, definido pelo Superior Tribunal de Justiça.

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Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo - Diversos Cargos - FCC (2017)

Atenção: Para responder à questão, considere a Resolução n° 367/2016 que estabelece o Plano Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo.

Para garantir os direitos de cidadania, deverão ser utilizados os seguintes recursos:

A Melhorar a gestão de pessoas, aperfeiçoar a gestão de receitas, instituir a governança administrativa e melhorar a infraestrutura e governança de TIC.
B Melhorar a gestão de pessoas, aperfeiçoar a gestão de custos, instituir a governança jurídica e melhorar a infraestrutura e governança de TIC.
C Melhorar a gestão de pessoas, aperfeiçoar a gestão de receitas, instituir a governança jurídica e instituir a governança administrativa.
D Aperfeiçoar a gestão de custos, instituir a governança jurídica, melhorar a infraestrutura e governança de recursos humanos e instituir a governança anticorrupção.
E Aperfeiçoar a gestão de receitas, instituir a governança administrativa, melhorar a infraestrutura e governança de recursos humanos e instituir a governança anticorrupção.

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Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo - Diversos Cargos - FCC (2017)

Atenção: Para responder à questão, considere a Resolução n° 367/2016 que estabelece o Plano Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo.

Para a elaboração do Plano Estratégico do TRE-SP utilizou-se a metodologia BSC – Balance Scorecard, que aloca os diversos objetivos

A administrativos, chamados de macrobjetivos, em perspectivas de análise.
B estratégicos, chamados de macrodesafios, em perspectivas de metas administrativas.
C estratégicos, chamados de macrodesafios, em perspectivas de penalidades.
D administrativos, chamados de macrobjetivos, em perspectivas de metas funcionais.
E estratégicos, chamados de macrodesafios, em perspectivas de análise.