Questões de Planos de Benefícios Pós-Emprego - Evidenciação e Contabilização (Contabilidade Geral)

Uma empresa S.A., que patrocina um plano de pensão na modalidade de benefício definido, apresentou as informações a seguir.




A taxa de desconto (juros) é de 7%.
Considerando as informações apresentadas, o inspetor da CVM identificou que o(a):

Uma sociedade empresária trabalha exclusivamente com turismo voltado para a Copa do Mundo de futebol, realizada a cada quatro anos. Deste modo, a empresa costuma apresentar lucro considerável em um exercício e prejuízo nos três exercícios seguintes.

No exercício lucrativo, ela destina parte do lucro líquido à formação de reserva, com a finalidade de compensar, nos exercícios seguintes, a diminuição do lucro decorrente de perda julgada provável, cujo valor pode ser estimado.

O procedimento realizado pela empresa representa constituição de reserva

Em 31/12/2021, uma entidade apresentava as seguintes contas em seu balanço patrimonial:

Receita de venda recebida antecipadamente: R$ 50.000,00;

Clientes com vencimento em 90 dias: R$ 20.000,00;

Perdas estimadas com crédito de liquidação duvidosa: R$ 3.000,00;

Estoques com previsão de venda de 60 dias: R$ 44.000,00;

Perdas estimadas com estoque: R$ 2.000,00;

Empréstimo a sócio para recebimento em 45 dias: R$ 16.000,00;

Caixa e equivalente de caixa: R$ 35.000,00;

Empréstimo bancário para pagamento em 120 dias: R$ 30.000,00. 

Com base nos dados acima,  qual o Ativo Circulante da entidade, em 31/12/2021? 

A empresa Flor do Sertão efetuou compras de mercadorias a prazo para serem pagas em 30 dias. O valor das mercadorias à vista seria R$ 100.000,00, mas como foram compradas a prazo, tiveram acréscimo de 2% de juros. Na data do pagamento, a empresa Flor do Sertão não tinha recursos para pagar e atrasou o pagamento em 10 dias. Devido a esse atraso, teve que pagar mais 1% de juros sobre o valor da dívida atualizada.  
Qual o lançamento correto a ser realizado no momento do pagamento? 

No que se refere aos benefícios a empregados, julgue o item subsequente.

Os valores pagos ao empregado em razão do término do seu contrato de trabalho por justa causa são denominados benefícios rescisórios.