Questões de Princípios Fundamentais, Sigilo Profissional, Direitos, Deveres, Vedações e Responsabilidades Gerais do Assistente Social (Serviço Social)

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Sobre o Serviço Social na contemporaneidade e as novas exigências do mercado de trabalho, é importante pensar acerca do perfil de assistentes sociais no Brasil. No que tange à questão do vínculo religioso, assinale a alternativa INCORRETA.

  • A O Catolicismo é a religião mais praticada pelos profissionais.
  • B Em termos proporcionais, o maior número de adeptos da religião católica está localizado principalmente em três UFs da região Nordeste: Piauí, Ceará e Alagoas.
  • C A segunda religião com maior número de profissionais é a Umbanda.
  • D A religião Espírita é a terceira com mais adesões no rol de profissionais que professam religião.
  • E A designação de não estar vinculado a nenhuma religião é a opção apresentada predominantemente por profissionais localizados no Distrito Federal, no Rio Grande do Sul e no Rio de Janeiro.

Acerca do perfil profissional de assistentes sociais, atualmente, no que tange à identidade de gênero dos profissionais, assinale a alternativa correta.

  • A A maior parte da categoria profissional se identifica com o gênero masculino.
  • B Identificam-se fortes e rápidas mudanças no âmbito da categoria profissional no que tange à inserção de profissionais do sexo masculino.
  • C As identidades de gênero classificadas como “outras identidades de gênero” têm registros em poucas UFs do país, com destaque para São Paulo.
  • D Acre e Amapá assumem a liderança no quantitativo de maior número proporcional de profissionais do sexo masculino.
  • E Entre as UFs que têm proporcionalmente maior número de profissionais do sexo feminino, destaca-se a região Norte do Brasil.

O Código de Ética Profissional do Assistente Social, além de apresentar, no título dos direitos e das responsabilidades gerais, os direitos e deveres do/a Assistente Social, também estabelece as vedações que orientam a conduta ética profissional. Em relação a essas vedações, assinale a alternativa que não corresponde a uma ação que o/a assistente social está desautorizado a realizar:

  • A Acatar determinação institucional que fira os princípios e diretrizes deste Código.
  • B Substituir profissional que tenha sido exonerado/a por defender os princípios da ética profissional, enquanto perdurar o motivo da exoneração, demissão ou transferência.
  • C Assumir responsabilidade por atividade para as quais não esteja capacitado/a pessoal e tecnicamente.
  • D Inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação, garantindo o sigilo profissional.

Aprovado pelo Conselho Federal de Serviço Social (CFESS), na qualidade de órgão normativo de grau superior junto aos Conselhos Regionais de Serviço Social (CRESS), o Código de Ética do/a Assistente Social instituído pela Resolução nº 273 de 1993, estabelece os direitos e deveres dos profissionais da área. De acordo com esse documento, constitui-se um dever do assistente social:

  • A Aprimoramento profissional de forma contínua, colocando-o a serviço dos princípios deste Código.
  • B Pronunciamento em matéria de sua especialidade, sobretudo quando se tratar de assuntos de interesse da população.
  • C Participar de programas de socorro à população em situação de calamidade pública, no atendimento e defesa de seus interesses e necessidades.
  • D Garantia e defesa de suas atribuições e prerrogativas, estabelecidas na Lei de Regulamentação da Profissão e dos princípios firmados neste Código.

Em conformidade com a resolução CFESS nº 493, de 21 de agosto de 2006, que dispõe sobre  as condições éticas e técnicas do exercício profissional do assistente social, o local de atendimento destinado ao assistente social deve ser dotado de espaço suficiente, para abordagens individuais ou coletivas, conforme as características dos serviços prestados. Assinale a alternativa que apresenta as características físicas que o espaço sócio ocupacional do Assistente social deve apresentar, segundo a resolução:

  • A 1- Iluminação adequada ao trabalho diurno e noturno, conforme a organização institucional; 2- recursos que garantam a privacidade do usuário naquilo que for revelado durante o processo de intervenção profissional; 3- Um escritório com equipamentos de alta tecnologia, focado na produtividade e eficiência do profissional; 4- espaço adequado para colocação de arquivos para a adequada guarda de material técnico de caráter reservado.
  • B 1- Iluminação adequada ao trabalho diurno e noturno, conforme a organização institucional; 2- recursos que garantam a privacidade do usuário naquilo que for revelado durante o processo de intervenção profissional; 3- ventilação adequada a atendimentos breves ou demorados e com portas fechadas 4- espaço adequado para colocação de arquivos para a adequada guarda de material técnico de caráter reservado.
  • C 1- Um ambiente com iluminação inadequada ao trabalho diurno e noturno, conforme a organização institucional; 2- recursos que garantam a privacidade do usuário naquilo que for revelado durante o processo de intervenção profissional; 3- ventilação adequada a atendimentos breves ou demorados e com portas fechadas 4- espaço adequado para colocação de arquivos para a adequada guarda de material técnico de caráter reservado.
  • D 1- Iluminação adequada ao trabalho diurno e noturno, conforme a organização institucional; 2- recursos que garantam a privacidade do usuário naquilo que for revelado durante o processo de intervenção profissional; 3- ventilação adequada a atendimentos breves ou demorados e com portas fechadas 4- Um local com equipamentos tecnológicos avançados, mas sem preocupações com conforto ou acolhimento.