Questões de Psicopatologia do Trabalho (Psicologia)

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Prefeitura de Macaé-2 - Analista Previdenciário Especialidade: Psicologia - FGV (2024)

A portaria do Ministério da Saúde que atualizou a lista de doenças relacionadas ao trabalho, reconhece agentes e fatores de risco psicossociais que respondem por doenças relacionadas ao trabalho.
No caso dos transtornos mentais e comportamentais decorrentes do uso de álcool, assinale a opção que apresenta um fator de risco.

  • A A lesão por esforço repetido.
  • B As avaliações de desempenho profissional.
  • C O trabalho em horário diurno em turnos fixos.
  • D O uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual.
  • E A deficiência das interações no trabalho em equipe.

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Prefeitura Municipal de Salgueiro - Psicólogo - Instituto de Apoio à Gestão Educacional (2024)

Julgue o item a seguir.


Independentemente do lugar em que esteja atuando, o psicólogo poderá se deparar com questões do processo saúde-doença relacionadas ao trabalho. É importante considerar a história de vida e de trabalho da pessoa, pois isso ajuda a explicar como ela se relaciona com o trabalho e com situações que podem causar sofrimento para alguns, mas não para outros. Em um processo de investigação diagnóstica, ao levantar aspectos da organização do trabalho, o profissional de psicologia deve tomar certos cuidados, já que a ênfase excessiva na psicopatologia pode obscurecer o contexto da relação entre o trabalhador e o trabalho. 

  • Certo
  • Errado

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Prefeitura Municipal de Floraí - Psicólogo - Instituto Social Univida (2024)

Sobre as chamadas Neuroses Profissionais podemos afirmar que: 
  • A São sintomas de ordem psíquica que aparecem no corpo físico e devem ser avaliados por meio de exame clínico e exames complementares de sangue e de imagens.
  • B São sintomas entendidos como a expressão simbólica de um conflito psíquico que se desenvolve a partir de uma situação organizacional ou profissional determinada.
  • C São consideradas como uma forma de simulação, especialmente realizada por mulheres consideradas histéricas, com o  objetivo de chamar a atenção em contextos de trabalho.
  • D São sintomas que aparecem no corpo físico e devem ser avaliados por meio de exame clínico e exames complementares de sangue e de imagens.
  • E São sintomas psicológicos limitantes, que acometem trabalhadores apenas durante o período de trabalho, cessando quando eles saem das organizações de trabalho.

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Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre - Rio Grande do Sul (UFCSPA) - Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho - FUNDATEC (2024)

De acordo com o CID-11, o esgotamento (“burnout”) é uma síndrome conceituada como resultante de estresse crônico no ambiente de trabalho que não foi bem manejado. Sobre as características do transtorno mencionado, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Aumento da distância mental em relação ao trabalho ou sentimentos negativos ou cínicos relacionados ao trabalho.

( ) Preocupação com o estressor ou com suas consequências, incluindo preocupação excessiva e pensamentos recorrentes e perturbadores sobre o estressor.

( ) Sensação de ineficácia e falta de realização. O esgotamento se refere especificamente a fenômenos no local de trabalho e não deve ser utilizado na descrição de experiências em outras áreas da vida.

( ) Medo e ansiedade excessivos e perturbações comportamentais relacionadas, graves o suficiente para resultar em sofrimento significativo ou prejuízo significativo no funcionamento pessoal, familiar, social, educacional, ocupacional ou em outras áreas importantes.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

  • A V – F – F – F.
  • B V – F – V – F.
  • C F – V – F – V.
  • D F – V – F – F.
  • E V – V – V – V.

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Prefeitura Municipal de Belo Jardim - Professor - Psicologia - Instituto de Apoio à Gestão Educacional (2024)

Julgue o item subsequente.

Burnout, vinculado ao trabalho, envolve esgotamento físico e emocional devido ao estresse profissional excessivo. Manifesta-se por exaustão emocional, despersonalização e queda na realização profissional. Embora não seja um transtorno mental no CID-10, é reconhecido como problema de saúde ocupacional, impactando a saúde física e mental.
  • Certo
  • Errado