Questões de Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) (Segurança e Saúde no Trabalho) Página 9

Limpar Busca

Considerando os princípios de análise, avaliação, gerenciamento, inspeção de segurança e técnicas de análise de risco, e sabendo que as siglas APR e HAZOP, sempre que empregadas, se referem, respectivamente, a análise preliminar de risco e estudo de perigos e operabilidade (hazard and operability study, em tradução livre), julgue o item seguinte.  


Quando um sistema tiver sido projetado por um empreiteiro, a equipe responsável pelo HAZOP deverá ser tão pequena quanto possível, conter pessoal tanto do empreiteiro quanto da empresa cliente, e reunir-se sob a liderança de pessoa independente e treinada em HAZOP, sendo um membro da equipe responsável pelo registro das reuniões.

  • Certo
  • Errado

A respeito de pneumopatias ocupacionais e de suas características ou ocorrências, assinale a alternativa INCORRETA.

  • A Pneumoconioses não fibrogênicas podem ser representadas pela siderose, baritose e estanose.
  • B Para que ocorra a pneumoconiose fibrogênica é necessário que o material particulado inalado atinja as vias respiratórias inferiores. A fração respirável das partículas menores que 5 µm têm maior chance de se depositarem nos bronquíolos terminais e respiratórios e nos alvéolos.
  • C A pneumoconiose dos metais duros ocorre em indústrias metalúrgicas que utilizam o berílio, especialmente nos processos de moagem e fundição.
  • D A silicose crônica apresenta formação de nódulos silicóticos no parênquima pulmonar e nos linfonodos hilares. As lesões nos linfonodos hilares podem se calcificar em um padrão de “casca de ovo”.
  • E A síndrome de Caplan pode ocorrer nos mineiros de carvão com artrite reumatoide.

Em uma análise abrangente da incidência de acidentes no contexto empresarial, a avaliação estatística é relevante.
A taxa de frequência de acidentes deve ser definida como o número

  • A de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em um determinado período, e expressa em centésimos.
  • B de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em um determinado período, e expressa em números inteiros.
  • C de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em um período determinado, e expressa em décimos.
  • D mensal de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco e expressa em números inteiros.
  • E mensal de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco e expressa em milésimos.

Considerando-se a gestão de riscos, a identificação de perigos e a avaliação de riscos ocupacionais, uma empresa deve

  • A caracterizar as atividades ou operações insalubres ou perigosas, conforme o Decreto no 3048 de 1999.
  • B elaborar a gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde, considerando as exigências da atividade de trabalho e os padrões internacionais da American Conference of Government Industrial Hygienists.
  • C identificar os perigos, incluindo uma descrição dos perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde, identificar as fontes ou circunstâncias e indicar o grupo de trabalhadores sujeito aos riscos.
  • D implementar medidas de prevenção acompanhadas de informação aos sindicatos dos trabalhadores e fiscalização do trabalho quanto aos procedimentos a serem adotados e às limitações das medidas de prevenção.
  • E realizar um levantamento preliminar dos perigos somente antes do início do funcionamento do estabelecimento ou de novas instalações.

Diante da importância da capacitação e treinamento em segurança e saúde no trabalho, para garantir um ambiente laboral seguro, surge a necessidade de compreender como os empregadores podem efetivamente promover tais iniciativas.
Nesse contexto, considerando-se a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, os treinamentos considerados eventuais devem ocorrer

  • A antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado nas normas regulamentadoras.
  • B após retorno de afastamento do trabalho por período superior a noventa dias.
  • C de acordo com periodicidade estabelecida nas normas regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.
  • D na ocorrência de acidente leve, grave ou fatal, que indique a necessidade de treinamento.
  • E quando houver mudança nos procedimentos, nas condições ou nas operações de trabalho, que impliquem alteração dos riscos ocupacionais.