- A hostil e difícil de ser administrado com base em pressupostos humanistas.
- B caótico, denunciando falhas de gestão no interior da empresa que representa.
- C excêntrico e, portanto, impermeável à análise de empresas de consultoria.
- D menos conturbado do que o que vinha sendo divulgado pela mídia londrina.
- E mais influenciado pela irracionalidade do que a McKinsey & Company costumava defender.