Questões comentadas de Concursos para Analista de Recursos Humanos

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Os poderes administrativos correspondem a dispositivos constitucionais da administração pública. Assinale a alternativa correspondente ao poder de punir as infrações funcionais dos servidores públicos e de outras pessoas ligadas à administração pública.

  • A Poder originário.
  • B Poder hierárquico.
  • C Poder disciplinar.
  • D Poder vinculado.

A regulamentação do uso de dados pessoais por empresas de tecnologia tem sido amplamente discutida. Em 2023, novas propostas para regulamentar a coleta e uso de dados ganharam força. Podemos afirmar que a principal crítica dos especialistas à abordagem mais comum adotada por grandes empresas de tecnologia é:

  • A A adoção de consentimentos amplos e genéricos, sem o conhecimento detalhado dos usuários.
  • B O excesso de notificações sobre termos de uso que levam à desistência dos usuários.
  • C A permissão para venda de dados apenas em países fora da União Europeia.
  • D A impossibilidade de armazenar dados por mais de cinco anos, mesmo com autorização.

A Lei nº 12.527/2011, denominada Lei de Acesso à Informação (LAI), regulamenta o direito constitucional de acesso às informações públicas, disciplinando os procedimentos a serem observados pela Administração Pública direta e indireta, em todas as esferas de governo, para assegurar a transparência, a publicidade e o controle social das informações sob sua custódia. Com base na LAI, assinale a alternativa CORRETA:

  • A A LAI garante que todos os pedidos de acesso à informação sejam automaticamente atendidos, sem a possibilidade de negativa, mesmo quando as informações solicitadas estiverem classificadas como sigilosas.
  • B A LAI obriga que todas as informações públicas sejam divulgadas proativamente pela Administração Pública, sem necessidade de solicitação do cidadão.
  • C A Lei de Acesso à Informação estabelece que os pedidos de informação devem ser feitos exclusivamente por meio eletrônico, não sendo permitidos outros meios, como telefone ou correio.
  • D As informações consideradas sigilosas podem ser mantidas em segredo por um prazo ilimitado, dependendo da avaliação de cada órgão público.

O plano de cargos e salários trata-se da política interna de uma empresa que define as funções, responsabilidades, salários e hierarquia de cargos. Alguns itens são imprescindíveis na classificação de cargos e salários nas organizações. Analise os itens abaixo e marque como Verdadeiro (V) ou Falso (F) aqueles que correspondem a fatores a serem considerados no plano de cargos e salários:

(__) Grau de responsabilidade.
(__) Nível de supervisão.
(__) Habilidades requeridas.
(__) Requisitos educacionais.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo.

  • A F, V, V, V.
  • B V, V, V, V.
  • C V, V, V, F.
  • D V, V, F, F.

Os princípios fundamentais orientam as ações dos gestores públicos, assegurando transparência e responsabilidade nas decisões e atividades do Estado. Um desses princípios estabelece que a gestão deve ser transparente, fornecendo dados e informações ao público. Assinale a alternativa que corresponde a esse princípio.

  • A Eficácia.
  • B Eficiência.
  • C Moralidade.
  • D Publicidade.