Esta questão foi anulada pela banca organizadora.
Existem diversos modelos de avaliação de desempenho, com diferentes níveis de complexidade para sua aplicação. Um dos mais famosos é o método de escalas gráficas. Qual é a principal desvantagem desse modelo?
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A Processo de avaliação lento e demorado.
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B Nenhuma participação ativa do avaliado.
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C Ausência de preocupação com aspectos normais de desempenho.
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D Complexidade no planejamento e na construção do instrumento.
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E Superficialidade e subjetividade na avaliação de desempenho.