Prova da Prefeitura de Guaraciaba-2 - Analista - Recursos Humanos - AMEOSC (2024) - Questões Comentadas

Limpar Busca

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios | Departamento Pessoal | Visão Geral da área de RH na organização


Prefeitura de Guaraciaba-2 - Analista - Recursos Humanos - AMEOSC (2024)

Um dos principais proventos descritos numa folha de pagamento corresponde ao salário. É com base nele que serão calculados todos os tributos e benefícios. A respeito do cálculo do salário líquido, assinale a alternativa correta.

  • A Salário líquido = Salário bruto − descontos diretos − descontos complementares + benefícios − horas extras.
  • B Salário líquido = Salário bruto − descontos obrigatórios + benefícios + horas extras.
  • C Salário líquido = Salário parcial − descontos obrigatórios − benefícios − horas extras.
  • D Salário líquido = Salário parcial + Salário total − descontos obrigatórios + benefícios + horas extras.

Gestão de Pessoas Desenho de Cargos


Prefeitura de Guaraciaba-2 - Analista - Recursos Humanos - AMEOSC (2024)

O plano de cargos e salários trata-se da política interna de uma empresa que define as funções, responsabilidades, salários e hierarquia de cargos. Alguns itens são imprescindíveis na classificação de cargos e salários nas organizações. Analise os itens abaixo e marque como Verdadeiro (V) ou Falso (F) aqueles que correspondem a fatores a serem considerados no plano de cargos e salários:

(__) Grau de responsabilidade.
(__) Nível de supervisão.
(__) Habilidades requeridas.
(__) Requisitos educacionais.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo.

  • A F, V, V, V.
  • B V, V, V, V.
  • C V, V, V, F.
  • D V, V, F, F.

Direito Administrativo Poderes da Administração | Poder normativo, poder hierárquico e poder disciplinar


Prefeitura de Guaraciaba-2 - Analista - Recursos Humanos - AMEOSC (2024)

Os poderes administrativos correspondem a dispositivos constitucionais da administração pública. Assinale a alternativa correspondente ao poder de punir as infrações funcionais dos servidores públicos e de outras pessoas ligadas à administração pública.

  • A Poder originário.
  • B Poder hierárquico.
  • C Poder disciplinar.
  • D Poder vinculado.

Legislação Federal Lei nº 12.527 de 2011 - Lei de Acesso à Informação e Decreto nº 7.724 de 2012


Prefeitura de Guaraciaba-2 - Analista - Recursos Humanos - AMEOSC (2024)

A Lei nº 12.527/2011, denominada Lei de Acesso à Informação (LAI), regulamenta o direito constitucional de acesso às informações públicas, disciplinando os procedimentos a serem observados pela Administração Pública direta e indireta, em todas as esferas de governo, para assegurar a transparência, a publicidade e o controle social das informações sob sua custódia. Com base na LAI, assinale a alternativa CORRETA:

  • A A LAI garante que todos os pedidos de acesso à informação sejam automaticamente atendidos, sem a possibilidade de negativa, mesmo quando as informações solicitadas estiverem classificadas como sigilosas.
  • B A LAI obriga que todas as informações públicas sejam divulgadas proativamente pela Administração Pública, sem necessidade de solicitação do cidadão.
  • C A Lei de Acesso à Informação estabelece que os pedidos de informação devem ser feitos exclusivamente por meio eletrônico, não sendo permitidos outros meios, como telefone ou correio.
  • D As informações consideradas sigilosas podem ser mantidas em segredo por um prazo ilimitado, dependendo da avaliação de cada órgão público.

Direito Administrativo Regime jurídico administrativo | Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência


Prefeitura de Guaraciaba-2 - Analista - Recursos Humanos - AMEOSC (2024)

Os princípios fundamentais orientam as ações dos gestores públicos, assegurando transparência e responsabilidade nas decisões e atividades do Estado. Um desses princípios estabelece que a gestão deve ser transparente, fornecendo dados e informações ao público. Assinale a alternativa que corresponde a esse princípio.

  • A Eficácia.
  • B Eficiência.
  • C Moralidade.
  • D Publicidade.