Prova da Prefeitura de Montes Claros - Administrador - COTEC (2024) - Questões Comentadas

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Considere que um dado cargo pleiteado envolve funções relacionadas ao Planejamento Estratégico de determinada organização pública de saúde e que, nesse momento, é necessário identificar os principais elementos desse processo. Qual das alternativas a seguir descreve corretamente as etapas do Planejamento Estratégico a partir da visão formal, em conformidade com o modelo de Steiner (1969)?

  • A Análise financeira, contratação de pessoal, formulação de estratégias, implementação, controle de resultados.
  • B Definição de metas, recrutamento e seleção dos profissionais envolvidos, definição do core business, implementação.
  • C Avaliação de desempenho, desenvolvimento das ferramentas gerenciais necessárias, formulação de objetivos.
  • D Coleta e análise de dados, análises interna e externa, identificação de problemas, organização de recursos.
  • E Fixação de objetivos, auditorias (externa e interna), avaliação da estratégia, operacionalização da estratégia.

Em relação aos Princípios da Administração Pública, qual das alternativas a seguir se relaciona corretamente a um desses princípios:

  • A Impessoalidade: conforme Max Weber trata do regime de dominação baseado no Sistema Patrimonialista e nas dominâncias individual e carismática.
  • B Moralidade: define que todos os atos realizados pelos formuladores, implementadores e avaliadores das políticas públicas podem estar desligados da conduta ética e legal, mas não da análise moral.
  • C Legalidade: define que os entes públicos estão limitados pelo que a Lei expressamente permite, enquanto os privados podem realizar tudo aquilo que não for proibido.
  • D Eficiência: indica que os processos e atos gerenciais no âmbito da Administração Pública devem buscar o atendimento das demandas da sociedade, independentemente dos gastos necessários.
  • E Publicidade: aos atos e ações de quaisquer gestores públicos devem ser dados a máxima visibilidade tão logo as instâncias burocráticas tenham sido vencidas e respeitadas todas as normas aplicáveis.

Considere a atuação de um Administrador de Recursos Humanos em ambiente hospitalar público. Nesse momento, existe a necessidade de melhorar a percepção dos funcionários em relação ao trabalho realizado, melhorando, em última instância, os indicadores de motivação individual e satisfação com o trabalho.
Qual subsistema da gestão de Recursos Humanos deve ser implantado e/ou desenvolvido?

  • A Desenvolvimento de recursos humanos: treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento organizacional, redução da mão de obra insatisfeita.
  • B Monitoramento de recursos humanos: sistemas de informações em recursos humanos, aplicação de elementos de ética e responsabilidade social.
  • C Manutenção de recursos humanos: administração de salários, benefícios sociais, qualidade de vida, relações interpessoais.
  • D Provisão de recursos humanos: recrutamento e seleção de pessoal, desenvolvimento de plano de carreiras e remunerações.
  • E Aplicação de recursos: desenho de cargos, descrição e análise de cargos, construção e pactuação de indicadores de avaliação de desempenho.

No âmbito da gestão hospitalar, gastos são quaisquer dispêndios (saídas) de caixas que a organização realiza no sentido de obter ou gerar um determinado serviço ou produto. São tipos de gastos: custos, despesas, perdas e investimentos, entre outros.
Podem ser corretamente compreendidos como custos em um hospitalar:

  • A Medicamentos, móveis e equipamentos dos ambientes de espera, salários e encargos dos profissionais do atendimento, assim como da gestão administrativa, serviços de vigilância.
  • B Marketing e publicidade, gastos financeiros decorrentes de financiamentos e empréstimos, valores aplicados em treinamento e desenvolvimento da equipe de trabalho.
  • C Aluguéis e contas telefônicas e de internet da equipe de vendas do serviço de atendimento ao cliente do plano de saúde próprio do hospital, serviços de limpeza e de vigilância.
  • D Medicamentos, salários e encargos dos profissionais envolvidos diretamente na prestação do serviço, energia elétrica das salas de atendimento, água utilizada nos procedimentos.
  • E Aquisições de móveis, utensílios, equipamentos, medicamentos, itens de consumo em procedimentos, itens de uso administrativo, desenvolvimento e registro de marcas e patentes.

A Lei n.º 14.133, de 1º de abril de 2021, que trata das licitações e contratos administrativos no âmbito da Administração Pública diretas, autárquicas e fundacionais da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, revogou, em 30 de novembro de 2023, a Lei n.º 8.666, de 21 de junho de 1993, a Lei n.º 10.520, de 17 de julho de 2002, e os artigos 1º ao 47-A da Lei n.º 12.462, de 4 de agosto de 2011.
É CORRETO afirmar que a Lei nº. 14.133/2021 se aplica à(s)/aos:

  • A Alienação e concessão de direito real de uso de bens, a compra, inclusive por encomenda, a locação, a concessão e a permissão de uso de bens públicos.
  • B Contratos que tenham por objeto operação de crédito interno ou externo, e gestão de dívida, incluídas as contratações de agente financeiro.
  • C Contratações sujeitas a normas específicas previstas em legislação especial, mas sujeitas ao regime de contratação executados em autarquias e fundações públicas.
  • D Contratos e licitações realizados por empresa públicas e pelas sociedades de economia mista e suas subsidiárias, regidas pela Lei n. 13.303, de 30 de junho de 2016.
  • E Operações exclusivas de tomada de empréstimos por Estados e Municípios junto a organismos internacionais dispensando-se a autorização do Senado Federal.