Prova da Prefeitura Municipal de São Romão - Técnico - Segurança do Trabalho - COTEC (2023) - Questões Comentadas

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Leia o trecho a seguir para responder à questão.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo aprofundado que exige um passo a passo que agora está escrito na nova redação da NR17. Ele começa pela análise da demanda que motiva esse estudo mais profundo.
Fonte: CARDOSO, Maria. Muito além da postura. REVISTA Proteção, Novo Hamburgo - RS, 362, p. 34, fevereiro, 2022.

Além da análise de demanda, assinale a alternativa que contém outra etapa obrigatória da elaboração de uma AET, segundo a NR 17 (Ergonomia).

  • A Coleta de assinaturas.
  • B Capacitação empresarial.
  • C Observação empírica.
  • D Estabelecimento de diagnóstico.
  • E Revisão teórica.

Leia o trecho a seguir para responder à questão.
O trabalhador exposto aos riscos ambientais pode vir a desenvolver uma doença que o incapacitará para o trabalho. Se isso acontecer, ele será afastado do trabalho e, após o tratamento, poderá estar novamente em condições de trabalhar, retornando ao mesmo local onde ele contraiu a doença. Provavelmente, voltará a ficar doente, dessa vez, porém, mais rapidamente, até que fique totalmente incapacitado para o trabalho.
Fonte: BREVIGLIERO, Ezio; POSSEBON, José; SPINELLI, Robson. Higiene ocupacional: agentes biológicos, químicos e físicos. São Paulo: Senac, 2019. Adaptado.

Sobre a higiene do trabalho e seus principais objetivos, é CORRETO afirmar que:

  • A Dedica-se às ações de antecipação, reconhecimento, avaliação, análise e controle dos riscos ambientais, prevenindo danos à saúde do trabalhador e de outras pessoas expostas a esses riscos.
  • B Trata das ações necessárias para mitigar os riscos ambientais como a ausência de conforto acústico, posturas e postos inadequados de trabalho e a umidade no ambiente laboral.
  • C Busca conscientizar o trabalhador sobre a importância do uso do equipamento de proteção individual para as atividades com agentes escoriantes e perfurocortantes, criando uma cultura de segurança.
  • D Tem como princípio norteador o reconhecimento de situações em que o pagamento do adicional de insalubridade é devido aos trabalhadores, um direito permanente e inalienável segundo a NR 15.
  • E Preocupa-se com a desinfecção dos ambientes de uso coletivo, mitigando o aparecimento de dermatites ocupacionais segundo preceitos da NR 24: condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho.

A adoção de pausas é uma das medidas de prevenção relacionadas a organização do trabalho previstas pela NR 17 (Ergonomia). Sobre a adoção de pausas, é CORRETO afirmar que:

  • A As pausas devem ser usufruídas no próprio posto de trabalho, para garantir um desempenho eficiente da atividade.
  • B A introdução das pausas não pode ser acompanhada de aumento da cadência individual do trabalhador.
  • C A pausa, para atividades com alta solicitação intelectual, como medida de prevenção, não deve ser adotada.
  • D A saída do posto de trabalho para satisfação de necessidades fisiológica deve ser considerada como pausa pelo empregador.
  • E As pausas para recuperação psicofisiológica do trabalhador não devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.

Leia o trecho a seguir para responder à questão.
A legislação trabalhista brasileira, assim como nas recomendações para montagem de mapas de riscos, classifica os riscos em físicos, químicos, biológicos, mecânicos e ergonômicos. Optou-se por essa classificação por melhor distinguir os fatores causais distintos presentes hoje nos ambientes de trabalho.
Fonte: MATTOS, Ubirajara A. de O.; MÁSCULO, Francisco S. (org.). Higiene e segurança do trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 2011

São considerados agentes físicos

  • A as substâncias, compostos ou produtos sólidos que podem causar doenças do trabalho.
  • B aqueles com capacidade de causar lesões em função da ocorrência de acidentes do trabalho.
  • C os materiais tóxicos que, durante o manuseio, podem penetrar no organismo através do contato com a pele.
  • D as formas de energia que podem causar danos imediatos à saúde do trabalhador, como o choque elétrico.
  • E as formas de energia que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, podem causar agravos à saúde.

Leia o trecho a seguir para responder à questão.
A NR 04 regulamenta o artigo 162 da CLT e dispõe sobre as regras de constituição dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Como o próprio título esclarece, esse é um serviço especializado, o que significa que os seus membros devem ser especialistas, ou seja, qualificados para atuarem em atividades relacionadas à segurança e saúde do trabalho.
Fonte: CAMIASASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRS 1 a 37 comentadas e descomplicadas. 8. ed. Rio de Janeiro: Método, 2022.

Acerca da NR 04 e dos SESMT nas organizações, assinale a alternativa CORRETA.

  • A A constituição do SESMT é obrigatória para empresas de grau de risco 3, com mais de 100 funcionários.
  • B O SESMT deve ser coordenado por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.
  • C O SESMT é composto por representantes dos empregados e dos empregadores de forma paritária.
  • D O SESMT é do tipo centralizado quando atende a três ou mais organizações diferentes.
  • E A jornada parcial de três horas é permitida, segundo a norma, para o técnico de segurança integrante de SESMT.