A frase que está embaixo da fotografia (Texto 02), em itálico (Caminhão estacionado em cidade pernambucana), é chamada de:
- A Lead.
- B Subtítulo.
- C Manchete.
- D Legenda.
- E Copydesk.
Prova da Prefeitura Municipal de Petrolina - Psicólogo - Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (2021) - Questões Comentadas
O efeito de humor nesse Texto 04 é produzido, entre outros aspectos, pelo uso repetitivo da palavra “tipo”. No plano coesivo, isso se chama:
- A Elipse.
- B Catáfora e reiteração.
- C Reiteração.
- D Catáfora e elipse.
- E Elipse e reiteração.
Há vários critérios para se definir o conceito de NORMALIDADE em psicopatologia. Entre eles, temos o critério de “normalidade como ausência de doença”. A alternativa abaixo, que se relaciona com esse critério, é:
- A Normal é aquilo que se observa com mais frequência.
- B Normal é o indivíduo que não é portador de nenhum transtorno mental existente.
- C Normal é aquilo que não produz sofrimento para o próprio indivíduo ou para o seu grupo social.
- D Normal é o indivíduo que se adapta às normas morais, sociais e políticas.
- E Normal é o indivíduo que possui o completo bem-estar físico, mental e social.
Segundo o CID-10 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde) e o DSM-V (Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais), os Transtornos de Personalidade podem ser agrupados da seguinte forma:
- A Esquisitice e/ou Desconfiança (Paranóide, Esquizóide e Dependente).
- B Impulsividade e/ou Manipulação (Sociopática, Histriônica e Ansiosa).
- C Ansiedade e/ou Controle (Ansiosa, Anacástica/Obssessiva e Esquizotípica).
- D Impulsividade e/ou Manipulação (Borderline, Sociopática e Histriônica).
- E Esquisitice e/ou Desconfiança (Paranóide, Esquizotípica e Ansiosa).
Há hoje um investimento muito grande nas empresas para a melhoria do clima organizacional. Para a manutenção desse clima, tornando-o altamente positivo, segundo Mirota (2005), existem três fatores que contribuem decisivamente para esse aspecto:
- A Segurança, tomada de decisão e comunicação.
- B Competências individuais, investimento na carreira e objetividade.
- C Equidade, políticas salariais e desenvolvimento humano.
- D Planejamento, organização e objetividade.
- E Companheirismo, equidade e realização.