Resolver o Simulado Câmara Municipal de Bandeirantes - SC - Agente Administrativo - Nível Médio

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Administração Geral

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A respeito do conceito de eficiência, assinale a alternativa incorreta.
  • A Eficiência significa fazer bem e corretamente as coisas com um mínimo de custo ou desperdício
  • B Eficiência relaciona-se com os meios e com os métodos
  • C Eficiência é uma medida de saídas ou resultados comparados com os recursos consumidos
  • D Eficiência é uma medida da proporção dos recursos ou tempo utilizados para alcançar um objetivo
  • E Eficiência significa atingir os objetivos e resultados pretendidos
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Nos departamentos do TJ/CE foram feitas as instalações de modernas tecnologias para melhor atender ao público.
Assinale a opção que apresenta os fatores da ferramenta análise SWOT que se relacionam à informação apresentada.
  • A fatores internos e de forças
  • B fatores externos e de forças
  • C fatores temporários e de oportunidades
  • D fatores operacionais e de fraquezas
  • E fatores externos e de ameaças
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A metodologia ______ surgiu nas empresas do Japão, durante a reconstrução do país depois da Segunda Guerra Mundial. Depois da guerra, os japoneses receberam orientação de especialistas americanos para o controle da qualidade. O que os americanos faziam bem foi aperfeiçoado no Japão, formando -se o que ficou conhecido como Qualidade no Estilo Japonês, ou Total Quality Control (TQC – Controle da Qualidade Total). Diante do exposto, assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
  • A Benchmarking
  • B 5S
  • C 5W2H
  • D Matriz GUT
  • E PDCA
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Assinale a alternativa correta sobre a utilização de organogramas e fluxogramas nas organizações.

  • A Em um fluxograma vertical ou horizontal, as linhas mostram como fica o relacionamento direto ou indireto entre os cargos ou órgãos.
  • B Fluxograma é o gráfico que representa uma estrutura organizacional, como uma radiografia da organização, mostrando o seu esqueleto e sua constituição interna.
  • C Fluxograma horizontal, também denominado gráfico de análise do processo, é formado por um gráfico no qual existem colunas verticais e linhas horizontais e enfatiza a sequência de uma rotina ou procedimento.
  • D Organogramas são gráficos que representam o fluxo ou a sequência de atividades ou de rotinas, tendo a vantagem de representar a sequência do processo envolvido, as unidades envolvidas e os responsáveis pela execução.
  • E No organograma clássico, o mais frequentemente utilizado, os órgãos ou cargos do mesmo nível hierárquico devem ser colocados em paralelo, utilizando-se a mesma nomenclatura para designá-los.
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As organizações podem ter diferentes tipologias e estruturas.

Assinale a alternativa correta em relação ao assunto.

  • A Uma organização-máquina se caracteriza por ser pequena, com estrutura simples e tecnologias não sofisticadas.
  • B A organização de produção procura assegurar que a sociedade atinja as metas a que atribui valor, gerando e distribuindo poder no âmbito da sociedade.
  • C A organização do tipo burocracia profissional possui uma forma complexa, com ambiente que pode mudar rapidamente à medida que os eventos exijam ajustes.
  • D Uma organização do tipo adhocracia possui características de trabalho padronizado, ambientes estáveis e controle por alguma instituição externa.
  • E O propósito da organização integradora é resolver conflitos, direcionar as motivações para a concretização de expectativas institucionalizadas e assegurar que as partes da sociedade operem juntas.
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As relações interpessoais nas organizações ocorrem por meio da comunicação.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) em relação a esse tema.

( ) Decodificação é o processo em que o receptor retorna a mensagem ao emissor indicando o recebimento dela.
( ) Transmissão é o processo pelo qual o receptor da mensagem interpreta seu significado.
( ) Ruído de canal é uma perturbação na comunicação que é causada principalmente pelo meio.
( ) Fonte refere-se ao indivíduo, ao grupo ou à organização interessada em comunicar algo a outra parte.
( ) Codificação é o processo em que uma mensagem é traduzida de uma ideia ou de um pensamento para símbolos que possam ser transmitidos.


Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

  • A V • V • V • V • F
  • B V • V • F • V • F
  • C V • F • F • F • V
  • D F • F • V • V • V
  • E F • F • V • F • V
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Considerando os elementos da estrutura organizacional, associe os elementos da coluna 1 com as respectivas definições apresentadas na coluna 2.

Coluna 1 Elementos
1. Especialização do trabalho
2. Departamentalização
3. Unidade de comando
4. Amplitude de controle
5. Cadeia de comando

Coluna 2 Definições
( ) Número de subordinados que um gestor pode dirigir de forma eficiente e eficaz.
( ) A ideia de que cada subordinado deve ter apenas um superior a quem se reportar diretamente.
( ) Grau em que as funções na organização são subdivididas em tarefas separadas.
( ) Base para o agrupamento das tarefas em uma organização.
( ) Linha única de autoridade que vai do topo da organização, até o escalão mais baixo, determinando quem se reporta a quem.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

  • A 4 • 3 • 1 • 2 • 5
  • B 4 • 3 • 2 • 1 • 5
  • C 4 • 5 • 2 • 1 • 3
  • D 5 • 4 • 1 • 2 • 3
  • E 5 • 4 • 2 • 1 • 3
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Considerando as funções administrativas em uma organização, associe a coluna 1 com as respectivas definições e elementos apresentados na coluna 2.

Coluna 1 Função administrativa

1. Planejar
2. Organizar
3. Controlar
4. Dirigir

Coluna 2 Definição e elementos
( ) É a forma de coordenar todos os recursos da organização, sejam eles humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor maneira.
( ) Envolve os estilos de liderança utilizados pelos gestores para motivar as pessoas a atingir os objetivos propostos.
( ) É estabelecer padrões e medidas de desempenho que permitam assegurar que as atitudes adotadas sejam as mais compatíveis com o que a organização almeja.
( ) Significa estabelecer os objetivos da organização, especificando a maneira como serão atingidos.
( ) O produto principal dessa função é a informação.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo. 

  • A 2 • 1 • 4 • 2 • 3
  • B 2 • 3 • 4 • 1 • 1
  • C 2 • 4 • 3 • 1 • 3
  • D 4 • 1 • 1 • 2 • 3
  • E 4 • 4 • 3 • 2 • 1
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Como membros de um grupo que trocam mensagens entre si, as pessoas utilizam, essencialmente, a comunicação oral, a escrita e a não verbal.

Analise as afirmativas abaixo considerando a comunicação interpessoal.

1. Rapidez e feedback são vantagens da comunicação oral; diferentemente da comunicação escrita, que costuma consumir mais tempo.
2. Quanto maior o número de receptores, menor é a probabilidade de distorções potenciais.
3. Na comunicação oral, cada pessoa interpreta uma mensagem a sua maneira.
4. Quando transmitimos uma mensagem de maneira verbal, também enviamos uma mensagem não verbal.
5. A linguagem corporal soma-se à comunicação verbal e escrita.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

  • A São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 5.
  • B São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.
  • C São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 5.
  • D São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
  • E São corretas apenas as afirmativas 2, 4 e 5.
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A estrutura organizacional formal é apresentada pelo organograma, possibilitando visualizar como estão distribuídas as funções, os níveis hierárquicos, as linhas de comando, as autoridades, as responsabilidades, as interrelações entre as partes e os canais de comunicação. 
(DIAS, 2012.)

Considerando as formas de estrutura e organização, é possível afirmar que o tipo de estrutura organizacional por processos possui como característica o agrupamento

  • A por resultados e com ênfase em produtos e serviços.
  • B conforme o tipo ou o tamanho do cliente ou comprador, com ênfase no cliente.
  • C por fases do processo, do produto ou da operação, com ênfase na tecnologia utilizada.
  • D pelo agrupamento em atividades ou funções principais, com ênfase na especialização do trabalho.
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O modelo de motivação e desempenho trazido pela teoria de Henry Murray define as necessidades como preocupações recorrentes com determinados objetivos ou situações particulares. Tendo em vista algumas necessidades psicológicas citadas por tal autor, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Realização. 2. Ordem. 3. Autonomia. 4. Lealdade. 5. Apoio. 6. Agressão.
( ) Ajudar os amigos quando estiverem em dificuldades; tratar a todos com generosidade e simpatia; perdoar e fazer favores aos outros; demonstrar afeto e fazer com que as pessoas confiem em si. ( ) Dar o máximo de si; ter êxito; realizar tarefas que requerem habilidade e esforço; ser uma autoridade reconhecida; fazer algo importante; fazer bem um trabalho difícil. ( ) Combater pontos de vista contrários; repreender os outros; retaliar insultos; culpar as pessoas quando comentem erros; criticá-las publicamente; perceber situações de violência. ( ) Participar de grupos de amigos; formar laços fortes; compartilhar fatos com os amigos; escrever para eles; fazer o maior número possível de amigos. ( ) Ser capaz de ir e vir conforme desejar; dizer o que pensa sobre tudo; ser independente dos demais para tomar decisões; agir sem se importar com o que os outros possam pensar. ( ) Manter a limpeza e a ordem; fazer planos de antemão; organizar detalhes do trabalho; organizar de forma que tudo transcreva normalmente e sem alterações.
A sequência está correta em
  • A 5, 1, 6, 4, 3, 2.
  • B 1, 3, 5, 2, 4, 6.
  • C 3, 1, 4, 6, 2, 5.
  • D 6, 2, 3, 5, 4, 1.
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A comunicação é o processo de transmissão de significado de uma pessoa para outra. Para tornar comum uma mensagem, é preciso haver compreensão das pessoas envolvidas. Para Peter Drucker existem aspectos fundamentais para a comunicação que são, EXCETO: 
  • A Percepção.
  • B Expectativa.
  • C Informações iguais.
  • D Imposição de exigências.
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Considerando os determinantes não motivacionais do desempenho, ou seja, as diferenças individuais que interagem com o estabelecimento de objetivos e as estratégias das tarefas, analise as afirmativas a seguir.


I. As pessoas que carecem das habilidades exigidas não poderão executar uma tarefa complexa, mesmo sob as circunstâncias mais favoráveis relacionadas aos objetivos.

II. Existem algumas relações sutis entre a definição dos objetivos, a atenção e a habilidade cognitiva que afetam o desempenho das tarefas determinadas.

III. A motivação e outros fatores se combinam na determinação do desempenho.


Está correto o que se afirma em 

  • A I, II e III.
  • B I e II, apenas.
  • C I e III, apenas.
  • D II e III, apenas.
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Em relação à responsabilidade pela gestão de recursos humanos, analise as afirmativas a seguir.


I. Supervisores, gerentes e outros cargos diretivos na instituição, são tão responsáveis pela gestão de RH quanto os profissionais dos setores de RH.

II. Quando não existe um setor específico como, por exemplo, nas pequenas empresas, quem deve executar essa função é o próprio dirigente.

III.  A gestão de RH atualmente tem de enfocar os resultados empresariais e desenvolver seus processos, tendo em vista os objetivos organizacionais.

IV. Os produtos ou serviços que uma empresa é capaz de produzir e/ou oferecer ao seu ambiente de atuação e, principalmente, a maneira como ela coloca esses produtos e serviços no mercado passam por sua gestão de RH.


Está correto o que se afirma em 

  • A I, II, III e IV.
  • B II e III, apenas.
  • C I, II e III, apenas.
  • D II, III e IV, apenas.
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Para uma administração da área de recursos humanos de forma consistente, é preciso integrar o RH estratégico ao processo. Tendo em vista o foco do RH tradicional e RH estratégico, relacione adequadamente as colunas a seguir.


1. RH tradicional.

2. RH estratégico.


(     ) Parcerias e negociações.

(     ) Gestão de cargos.

(     ) Relações trabalhistas estagnadas.

(     ) Manutenção de processos e tarefas.

(     ) Captação do capital intelectual no mercado para dinamização do negócio.

(     ) Treinamento na função.

(     ) Remuneração ligada a resultados.

(     ) Cultura de mudança e inovação.

(     ) Aprendizado e educação continuada.

(     ) Gestão por competências.


A sequência está correta em 

  • A 2, 1, 1, 1, 2, 1, 2, 2, 2, 2.
  • B 1, 2, 2, 1, 1, 2, 1, 1, 2, 1.
  • C 2, 2, 2, 2, 1, 1, 1, 1, 2, 1.
  • D 1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1, 1, 2.
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Contrato psicológico é um acordo não escrito entre empregado e empregador, que determina as expectativas da organização em relação ao funcionário e dele em relação à instituição. Esse contrato é um “acerto de percepção” que a instituição e o funcionário realizam quanto aos objetivos, metas, desempenho e satisfação das expectativas. O indivíduo espera receber da organização, EXCETO: 
  • A Salário.
  • B Eficácia no trabalho.
  • C Ambiente amigável e de apoio.
  • D Oportunidade e desenvolvimento pessoal.
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A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas. Serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis – praticamente tudo depende de organizações. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir. 


I. As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas. Salários, abonos, lucros distribuídos e outras formas de remuneração são fornecidos às pessoas, em retribuição por seu trabalho ou seu investimento. São esses rendimentos do trabalho e de investimentos que permitem às pessoas adquirir os bens e serviços de que necessitam.

II. O desempenho das organizações só é importante para os acionistas; e, para atender a essa expectativa, as organizações precisam ser bem administradas.

III. É a Administração que faz com que as organizações sejam capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos.

IV. Objetivos e recursos são as palavras-chave na definição de administração e também de organização. Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo. Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes importantes: processos de transformação e divisão do trabalho.


Está correto o que se afirma em 

  • A I, II, III e IV.
  • B II e III, apenas.
  • C II e IV, apenas.
  • D I, III e IV, apenas.
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As organizações realizam suas funções, adquirindo e empregando recursos, para desenvolver e fornecer produtos e serviços, com o objetivo de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que as criaram. Quando a organização utiliza produtivamente, ou de maneira econômica, seus recursos, em muitos casos significa usar menor quantidade de recursos para produzir mais; podemos afirmar que tal instituição está sendo: 
  • A Eficaz.
  • B Eficiente.
  • C Monitora.
  • D Comunicativa.
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Todo sistema organizacional possui um índice que é a quantidade de serviços que cada unidade de recursos fornece, e a relação entre os recursos utilizados e os resultados obtidos (ou produção). Trata-se de um critério mais simples para avaliar a eficiência de um processo, organização, ou sistema, denominado: 
  • A Eficácia.
  • B Eficiência.
  • C Desperdício.
  • D Produtividade.
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A disponibilidade em satisfazer o cliente, interno ou externo, é uma das habilidades necessárias identificadas ao profissional da área administrativa. Baseado no tema, assinale a alternativa incorreta.
  • A Qualidade e preços baixos não são os únicos diferenciais competitivos que interferem nas relações comerciais
  • B Cliente interno é a pessoa ou o departamento, que depende de outras pessoas ou departamentos da empresa, para realizar suas atividades
  • C Os profissionais da área administrativa, que não estabelecem contato direto com os clientes externos, não estão ligados a eles. E portanto, não interferem no processo de relacionamento com os mesmos
  • D A identificação dos diferentes perfis de clientes, permite o desenvolvimento de planos de ação baseados num atendimento personalizado e customizado

Administração Pública

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A Administração Pública se apresenta em relação ao poder do Estado de fazer valer a sua autoridade de legislar, tributar, fiscalizar e regulamentar, sendo dividida em dois tipos diferentes de estruturas: Administração Pública direta e Administração Pública indireta.
(MEIRELLES, 2010.)

A função administrativa é exercida pela Administração Pública indireta por meio de:

  • A Centralização.
  • B Concentração.
  • C Descentralização.
  • D Desconcentração.
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A respeito do processo administrativo, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) Quando consideradas de forma isolada, as funções administrativas formam o processo administrativo.
( ) O processo administrativo é cíclico, dinâmico e interativo.
( ) Para as organizações alcançarem o desempenho esperado, elas precisam contar com as funções que englobam o processo administrativo, conhecidas por funções do administrador.

  • A C - C - E.
  • B E - E - C.
  • C C - E - E.
  • D E - C - C.
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O Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022, dispõe sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD). A respeito da modalidade de teletrabalho, prevista nesse Decreto, é CORRETO o que se afirma em: 

  • A O participante da modalidade de teletrabalho, quando excluído do PGD, deverá retornar, de imediato, à atividade presencial no órgão ou na entidade de exercício. 
  • B A modalidade de teletrabalho ocorrerá em regime de execução parcial, inadmitindo-se outra forma. 
  • C Na hipótese de revogação do PGD, o órgão ou a entidade poderá requerer do servidor em modalidade de teletrabalho, com antecedência mínima de sessenta dias, o retorno à atividade presencial. 
  • D Além dos requisitos gerais para a adesão à modalidade, o teletrabalho com o agente público residindo no exterior somente será admitido para servidores públicos federais efetivos que tenham concluído o estágio probatório.
  • E A modalidade de teletrabalho terá a estrutura necessária, física e tecnológica, providenciada e custeada pela Administração. 
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Considere que determinada Secretaria do Estado X publicou edital de concurso publico para a contratação de novos servidores publicos. No entanto, após mudança específica na legislação, aprovada pela Assembleia Legislativa, que reduziu drasticamente a demanda por funcionários, a Secretaria verificou que o prosseguimento do concurso, cujas provas ainda não tinham sido sequer aplicadas, se tornou desnecessário.

Nesse caso e correto afirmar que a Secretaria
  • A pode revogar o edital, em conformidade com o principio da autotutela.
  • B deve manter concurso, visto que o princípio da sindicabilidade impede que ele seja cancelado.
  • C pode anular o concurso visto que o princípio da conveniência foi violado.
  • D deve modificar os dispositivos conflitantes do edital, conforme prescreve o princípio da indisponibilidade do interesse privado
  • E pode convalidar o concurso constituindo exceção ao princípio da intranscendência subjetiva das ações.
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Devido a sua importância para a Administração Pública, alguns princípios foram expressamente previstos na Constituição Federal de 1988.

Acerca dos princípios expressos para a Administração Pública, analise as assertivas a seguir. 
I. O princípio da legalidade permite que a Administração Pública pratique apenas atos que não sejam vedados, taxativamente, por lei em sentido formal. 
II. O princípio da eficiência preceitua que as atribuições dos agentes públicos sejam realizadas com presteza e rendimento profissional.
III. O princípio da moralidade impede que um agente público nomeie seu cônjuge para cargo comissionado no órgão em que trabalha.
Está correto o que se afirma em
  • A I, apenas.
  • B II, apenas.
  • C l e ll, apenas.
  • D lI e lll, apenas.
  • E I, lI e lII.
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A divisão dos serviços e das competências da Administração Pública nas Secretarias da Cultura, da Comunicação Social, da Fazenda, entre outras, como ocorre no Governo do Maranhão, é chamada de
  • A descentralização por outorga.
  • B concessão geográfica.
  • C permissão unilateral.
  • D delegação por colaboração.
  • E desconcentração administrativa.
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Com ralação à Administração Pública e suas divisões doutrinárias, assinale a opção que apresenta um exemplo de Administração Indireta no Estado do Maranhão.
  • A Policia Civil do Maranhão (PC-MA).
  • B Universidade Estadual do Maranhão (UEMA).
  • C Assembleia Legislativa do Maranhão (ALEMA).
  • D Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão (CBM-MA).
  • E Procuradoria-Geral do Estado do Maranhão (PGE-MA).
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A Autarquia representa um serviço autônomo, criado por lei, com o intuito de executar atividades típicas da Administração Pública. Esse tipo de entidade, que goza de uma série de prerrogativas, possui grande importância na configuração do Estado Brasileiro, estando presente tanto em nível federal quanto estadual e municipal.

Uma característica elementar das Autarquias reside no fato de que elas
  • A não se submetem ao controle hierárquico dos órgãos ministeriais.
  • B são regidas predominantemente por regras de direito privado.
  • C constituem entidades despersonalizadas juridicamente.
  • D adquirem atribuições em decorrência do processo de publicização do setor público não-estatal.
  • E não necessitam realizar concursos públicos para contratação de pessoal.
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As opções a seguir apresentam princípios do conceito de empreendedorismo governamental, desenvolvido na obra "Reinventando o Governo", à exceção de uma. Assinale-a.
  • A Governo competitivo.
  • B Governo orientado por missões.
  • C Governo preventivo.
  • D Governo orientado para o mercado.
  • E Governo centralizado.
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O conjunto de ideias sobre modelos de administração pública que traz à luz o conceito de paradigma do cliente, no qual os cidadãos devem ter suas necessidades satisfeitas pelos serviços ofertados pela Administração Pública é conhecido como

  • A nova gestão pública.
  • B patrimonialismo de desempenho.
  • C absolutismo.
  • D parlamentarismo.
  • E corporativismo.
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A gestão por resultados começou a ser implementada no Brasil após o Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE), instituído no ano de 1995, em um momento de intensos debates acerca da reformulação do papel do Estado no contexto de globalização.

Diante do exposto, acerca da gestão por resultados, é correto afirmar que
  • A retoma modelos participativos utilizados no modelo weberiano, como conselhos de políticas públicas e audiências públicas. 
  • B baseia-se na intensificação dos mecanismos de controle, fortalecendo regras autorreferentes.
  • C exige a previsibilidade de funcionamento, reduzindo a autonomia dos gestores públicos.
  • D delineia os objetivos com maior precisão, otimizando o exercício da accountability.
  • E estimula a criação de símbolos de autoridade, encorajando o respeito hierárquico ao superior.
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Administração Pública é o ramo da Administração aplicada nas Administrações direta e indireta das três esferas (ou níveis) de Governo: Federal, Estadual e Municipal. Referindo-se às características da administração pública, pode-se afirmar como INCORRETO: 
  • A A atividade da Administrativa Pública é de execução, pois, presta serviços públicos e pratica atos administrativos através de seus órgãos e agentes. 
  • B A  Administração Pública não pratica atos políticos nem atos de governo.
  • C A estrutura da Administração Pública obedece a uma hierarquia, em que há subordinação dos órgãos superiores aos inferiores.
  • D A Administração Pública não é um fim em si mesma, mas um instrumento do Estado para a promoção do desenvolvimento do país e do bem comum da sociedade. 
  • E A administração Pública é o meio de que se vale o Estado e o Governo para realização de seus fins. 
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Sobre a conceituação de Governo, dadas as afirmativas,
I. É o agente político que exerce o poder do Estado.
II. É o ente intangível que detém o poder extraverso.
III. Refere-se ao território soberano e a suas instituições.
IV. Presidencialismo e parlamentarismo são sistemas possíveis.
verifica-se que está/ão correta/s apenas 

  • A III. 
  • B IV. 
  • C I e II. 
  • D I e IV. 
  • E II e III.  
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Dadas as afirmativas quanto à administração pública no Brasil,
  I. O modelo gerencial é o modelo vigente.  II. O modelo burocrático não é mais utilizado.
III. O modelo patrimonialista ainda é muito utilizado.
verifica-se que está/ão correta/s 

  • A I, apenas. 
  • B III, apenas. 
  • C I e II, apenas. 
  • D II e III, apenas.
  • E I, II e III.  
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A função administrativa implementa as decisões tomadas pelo Governo, pelo Legislativo ou pelo Judiciário, ou ainda por outros órgãos que possuem competência legal. Portanto, a administração pública é uma atividade 

  • A neutra. 
  • B dependente. 
  • C instrumental. 
  • D de competência limitada. 
  • E de responsabilidade técnica.
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Quanto aos modelos de administração pública, assinale a alternativa correta. 

  • A O modelo burocrático era autorreferenciado.   
  • B O modelo gerencial é dominado pelo caráter racional-legal.
  • C O modelo patrimonialista tinha foco no desenvolvimento da nação.
  • D O modelo gerencial nega todos os princípios do modelo burocrático. 
  • E A separação entre a coisa pública e a privada somente ocorreu no modelo gerencial.  
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Sobre os princípios constitucionais da administração pública, é correto afirmar que   

  • A  existe hierarquia entre os princípios. 
  • B o princípio da moralidade trata apenas da moral comum.
  • C o agente público, no princípio da legalidade, somente não faz aquilo que está vedado. 
  • D cotas em concurso público, definidas em Lei, ferem o princípio da impessoalidade.
  • E o princípio da eficiência exige, do agente público, serviços com perfeição, presteza e rendimento funcional.
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O prefeito do Município X está preparando o balanço de seu final de mandato para mostrar aos cidadãos as realizações do período. 

Acerca das realizações ao longo do mandato do prefeito, assinale a que se relaciona com a dimensão de desempenho conhecida como economicidade.
  • A Alcance das metas educacionais previstas no plano de educação.
  • B Aumento na relação leito/pacientes atendidos nos hospitais públicos.
  • C Execução dos programas públicos, em conformidade com os critérios e padrões de qualidade recomendados.
  • D Aquisição de novos equipamentos e insumos para as escolas de alta qualidade e com custo abaixo do valor de mercado.
  • E Atendimento das demandas populacionais com relação ao transporte público, gerando um impacto social positivo. 
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A UFPA está se preparando para realizar uma nova licitação para a compra de alimentos destinados ao Restaurante Universitário (RU). Nesse processo, conforme exige o edital, os fornecedores interessados em participar devem obrigatoriamente se cadastrar no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF), que é utilizado pelo Governo Federal para realizar o cadastramento, habilitação, classificação e atualização de informações dos fornecedores. O SICAF tem como propósito centralizar e simplificar o cadastro, garantindo maior transparência, eficiência e agilidade nos procedimentos de aquisições governamentais. No entanto, o servidor responsável pelo procedimento de cadastramento na UFPA está em dúvida em relação ao sistema ao qual o SICAF pertence. Diante dessa situação, assinale a alternativa que indica a qual sistema o SICAF é vinculado. 

  • A CADIN. 
  • B SIORG. 
  • C SIAFI. 
  • D SISP.
  • E SIASG.
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Na Administração Pública, o exercício da Governança é balizado pelas legislações vigentes, em especial pelo Decreto 9.203/2017, que dispõe sobre a política de Governança pública do governo federal. Sobre os princípios descritos nesse Decreto, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso nos itens seguintes.
( ) integridade e transparência.
( ) confiabilidade e melhoria regulatória.
( ) prestação de contas e responsabilidade.
( ) controle e motivação.
( ) capacidade de resposta.
A sequência correta é 

  • A V, F, V, F, V. 
  • B F, F, F, V, V.
  • C V, V, F, F, F. 
  • D V, V, V, F, V. 
  • E F, F, V, V, F.

Arquivologia

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Para Paes (2012), o método de arquivamento numérico dígito-terminal surgiu em decorrência da necessidade de serem reduzidos erros no arquivamento de grande volume de documentos, cujo elemento principal de identificação é o número. Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, observando o método numérico dígito-terminal.

Coluna 1 1. João Pedro Martins. 2. Camila Moreira. 3. Josué Oliveira Dias. 4. Paulo Roberto Teixeira. 5. Lúcia Cardoso de Barros. 6. Maria Alice Silveira.

Coluna 2 ( ) 056.212 ( ) 086.212 ( ) 094.217 ( ) 218.703 ( ) 672.789 ( ) 972.689

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

  • A 3 – 6 – 5 – 1 – 2 – 4.
  • B 3 – 4 – 2 – 6 – 5 – 1.
  • C 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6.
  • D 2 – 1 – 3 – 6 – 4 – 5.
  • E 2 – 3 – 4 – 1 – 6 – 5.
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No que tange à Gestão de Documentos, é correto afirmar que é o conjunto de procedimentos

  • A tecnológicos e processuais relativos às atividades de criação, intermediação, classificação e arquivamento dos documentos na fase corrente, de modo a eliminá-los dentro do prazo estabelecido pela instituição.
  • B interligados a um sistema de informações relacionado à produção, utilização e destino dos documentos indispensáveis ao desenvolvimento de funções administrativas, técnicas ou científicas das instituições.
  • C e operações técnicas referentes às atividades de produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento dos documentos nas fases corrente e intermediária, visando sua eliminação ou recolhimento à guarda permanente.
  • D referentes à análise e avaliação dos documentos acumulados nos arquivos, com vistas a determinar quais serão objeto de arquivamento permanente e quais serão eliminados por terem perdido seu valor de informação.
  • E que inclui as atividades de recebimento, classificação, registro, expedição e arquivamento de documentos em fase intermediária bem como a elaboração de normas de consulta e recuperação de informações.
43

A classificação é uma das atividades do processo de gestão de documentos arquivísticos.

Assinale a alternativa que apresenta algumas das rotinas correspondentes às operações de classificação.

  • A Receber o documento; identificar o assunto principal; identificar o tempo de guarda.
  • B Identificar o assunto principal conforme o conteúdo; localizar o(s) assunto(s) no código de classificação; codificar o(s) anexo(s) conforme o suporte do documento.
  • C Localizar o(s) assunto(s) no código de classificação; anotar o código no canto inferior direito da última folha do documento; preencher a folha de referência.
  • D Receber o documento; identificar o assunto principal e o(s) secundário(s) conforme o conteúdo; localizar o(s) assunto(s) no código de classificação.
  • E Receber e verificar o destino do documento conforme folha de referência; selecionar o material a ser arquivado, daquele a ser descartado; preencher o sistema.
44
Existem arquivos de formas muito variadas: verticais, horizontais, rotativos manuais, arquivos eletrônicos. Sobre arquivamento, leia as afirmativas abaixo.

I. Os arquivos devem ser organizados estrategicamente, podendo ser encontrados com rapidez e facilidade a cada necessidade de consulta.

II. A organização dos arquivos deve seguir uma padronização metodológica.

III. Os arquivos são locais onde informações estão guardadas, de forma ordenada, com a finalidade principal de descarte destes documentos.

IV. Existem vários métodos de arquivamento como: alfabético nominal, alfabético geográfico, alfabético específico ou por assunto, numérico simples, ordem cronológica, por exemplo.

Assinale a alternativa correta.
  • A Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
  • B Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
  • C Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas
  • D Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
45
Dá-se o nome de ____________, ao processo de análise da documentação de arquivos de acordo com seus valores probatórios, informativos, históricos; visando estabelecer sua destinação.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
  • A avaliação ou triagem
  • B expurgo
  • C instrumento de pesquisa
  • D acervo
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Os arquivos podem ser classificados de diversas formas. No que se refere ao grau de frequência de uso documentos, podem ser classificados em:
  • A arquivos primários, ou seja, de segunda idade
  • B arquivos correntes, intermediários ou primários
  • C arquivos correntes, intermediários ou permanentes
  • D arquivos secundários, históricos, processuais
47
Sobre tabela de temporalidade de documentos, leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa incorreta.
  • A A tabela de temporalidade determina os prazos em que os arquivos devem ser mantidos ou descartados
  • B Dentre os elementos constantes numa tabela de temporalidade estão o tipo/assunto dos documentos e o período (data/limite)
  • C A microfilmagem ou eliminação fazem parte dos elementos constantes numa tabela de temporalidade
  • D No arquivo permanente aplica-se a tabela de temporalidade periodicamente, pois eles são eliminados com muito mais frequência
48
Antônio encontra determinada massa documental no CREFITO-4 composta por uma reunião de espécies documentais que se assemelham por seus caracteres essenciais, em particular, suporte e formato, que exigem processamento técnico específico. Então, solicita Cleide, Técnica de Arquivo, que os organize, já que necessita da mediação técnica para acesso a documentos textuais, eletrônicos, bibliográficos, filmográficos, iconográficos, micrográficos e audiovisuais. Considerando a situação hipotética, como pode ser denominada a reunião de espécies documentais?
  • A Arranjo estrutural.
  • B Gênero documental.
  • C Cabeçalho de assunto.
  • D Fotografia estereoscópica.
49
O colaborador Gilberto, que trabalha no setor administrativo do CREFITO-4, solicita ao Técnico de Arquivo da mesma autarquia a transferência física e temporária de documentos para locação interna ou externa, com fins de referência, consulta, reprodução, pesquisa ou exposição. Tendo em vista a situação hipotética, a transferência física e temporária dos documentos denomina-se: 
  • A Emulsão.
  • B Empréstimo.
  • C Encapsulação.
  • D Encadernação.
50
Ramon é nomeado em concurso para exercer o cargo de Técnico de Arquivo no CREFITO-4, a fim de exercer o cargo de Técnico de Arquivo é necessário ser profissional
  • A de arquivo, de nível médio, por formação ou experiência reconhecida pelo Estado.
  • B de nível superior, com formação em arquivologia, ou experiência reconhecida pelo Estado.
  • C de nível técnico, com formação em administração, ou indicado para cargo em confiança, e obter experiência.
  • D de nível médio, administrativo, indicado para cargo em confiança, para adquirir experiência na entidade contratante.
51
Os documentos do CREFITO-4, conforme o princípio básico de arquivo, devem ficar separados, isolados e distintos de outras entidades produtoras de documentos. Trata-se do princípio básico de arquivo aplicado:
  • A Protocolo.
  • B Pertinência.
  • C Proveniência.
  • D Permanência.
52
A Comissão Permanente de Avaliação de Documentos (CPAD) do CREFITO-4 aprova a destruição de documentos, ou seja, o expurgo de documentos que, na avaliação, foram considerados sem valor permanente. O procedimento executado denomina-se: 
  • A Juntada.
  • B Inventário.
  • C Eliminação.
  • D Transferência.
53
A relação natural entre documentos do arquivo, que pertence ao CREFITO-4 em decorrência das atividades da entidade produtora, denomina-se:
  • A Sinalética.
  • B Unitermo.
  • C Privacidade.
  • D Organicidade.
54
Considerando que para a autarquia os documentos de fiscalização têm valor primário, é possível inferir que tal valor é atribuído à(ao)
  • A conjunto normalizado de termos, que serve para indexação e recuperação da informação.
  • B unidade básica de notação, armazenamento e descrição das unidades de arquivamento, como caixas, maços livros, rolos e pastas.
  • C documento em função do interesse que possa ter para a entidade produtora, considerando a sua utilidade para fins administrativos, legais e fiscais.
  • D conjunto de procedimentos e operações técnicas, cuja interação permite a eficiência e a eficácia na produção, tramitação, uso, avaliação, arquivamento e destinação dos documentos.
55
Em relação à tabela de temporalidade e destinação de documentos, analise as afirmativas a seguir.

I. Registra o ciclo de vida dos documentos.

II. Deve constar os prazos de arquivamento dos documentos nos arquivos corrente e intermediário.

III. A destinação final dos documentos deve estar prevista na tabela e ser aplicada nos arquivos permanentes.

IV. A atividade de transferência dos documentos dos arquivos correntes para o permanente deve estar prevista na tabela.

Está correto o que se afirma apenas em
  • A I e II.
  • B I e III.
  • C II e III.
  • D III e IV.
56
Sobre os arquivos especiais, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Os acervos fotográficos são exemplos de arquivos especiais.
( ) Arquivos especiais têm sob a sua guarda documentos de diferentes tipos de suporte.
( ) Os documentos tradicionais em papel produzidos pelas áreas médicas e de fisioterapia são exemplos de arquivos especiais.
( ) Os arquivos especiais requerem tratamento diferenciado quanto ao suporte, registro, acondicionamento e conservação.

A sequência está correta em
  • A V, F, V, F.
  • B F, V, V, F.
  • C V, V, F, V.
  • D V, F, F, V.
57
A Lei nº 6.546/1978 dispõe sobre a regulamentação das profissões de arquivista e de técnico de arquivo. De acordo com tal normativa, cabe ao técnico de arquivo:

I. O recebimento, o registro e a distribuição dos documentos.
II. O planejamento, a organização e a direção de serviços de arquivo.
III. O desenvolvimento de estudos sobre documentos culturalmente importantes.
IV. A preparação de documentos de arquivo para processamento eletrônico de dados.

Está correto o que se afirma apenas em
  • A I e II.
  • B I e IV.
  • C II e III.
  • D III e IV.
58
De acordo com a Resolução nº 40, do Conselho Nacional de Arquivos, de 09/12/2014, que dispõe sobre os procedimentos para a eliminação de documentos no âmbito dos órgãos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos – SINAR, assinale a afirmativa INCORRETA. 
  • A Após a autorização para eliminação de documentos, o CREFITO-4 deverá elaborar e publicar o Edital de Ciência de Eliminação de Documentos.
  • B A eliminação de documentos digitais e não digitais pelo CREFITO-4 ocorrerá depois de concluído o processo de descrição e arranjo dos documentos.
  • C O instrumento que tem por objetivo registrar as informações relativas ao ato de eliminação de documentos do CREFITO-4 é o Termo de Eliminação de Documentos.
  • D A eliminação de documentos do CREFITO-4 será efetuada por meio de fragmentação manual ou mecânica com garantia de que a descaracterização dos documentos não possa ser revertida.
59
A respeito da avaliação de documentos no CREFITO-4, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) O processo de avaliação de documentos deve ser realizado por equipe multidisciplinar do CREFITO-4.

( ) O processo de avaliação consiste em identificar o valor primário dos documentos para eliminar os de valor secundário.

( ) É de responsabilidade do técnico de arquivo do CREFITO-4 aprovar a avaliação dos documentos de guarda permanente do órgão.

( ) O valor secundário documental está diretamente relacionado ao potencial de uso administrativo dos documentos pelo CREFITO-4.

A sequência está correta em
  • A V, F, V, F.
  • B F, V, V, V.
  • C V, F, F, F.
  • D F, V, F, V.
60

Entendemos a digitalização como um processo de conversão dos documentos arquivísticos em formato digital.
(Resolução CONARQ nº 31, p. 5. 28/04/2010.)

Sobre a digitalização de documentos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) O formato de saída de arquivo digital é o TIF sem compressão.
( ) A resolução mínima para a digitalização de documentos é de 300 dpi.
( ) A captura digital de uma imagem pode ser feita por meio de scanner planetário.
( ) Um dos objetivos da digitalização é contribuir para o amplo acesso dos documentos.

A sequência está correta em

  • A V, V, V, V.
  • B F, F, V, F.
  • C V, F, F, F.
  • D V, V, F, V.