Resolver o Simulado Centrais Elétricas de Santa Catarina (CELESC) - Agente Técnico - Segurança do Trabalho

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Segurança e Saúde no Trabalho

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Considerando a Norma Regulamentadora 6, que dispõe sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), é INCORRETO afirmar que o

  • A empregador deve realizar treinamento acerca do EPI a ser fornecido aos (às) trabalhadores (as).
  • B fornecimento das descrições do equipamento e seus componentes aos trabalhadores é facultativo.
  • C equipamento conjugado de proteção individual é todo aquele utilizado pelo trabalhador, composto por vários dispositivos.
  • D EPI é um dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
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Sobre o papel da Vigilância em Saúde do Trabalhador, é correto afirmar que


  • A realiza assistência à saúde do trabalhador.
  • B estabelece diagnóstico de doenças ocupacionais.
  • C elabora o fluxo de atendimento de acidentes de trabalho.
  • D realiza inspeções em ambientes de trabalho para mapeamento de risco.
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A respeito da Norma Regulamentadora 15, que dispõe sobre as atividades e operações insalubres, é correto afirmar que

  • A as atividades ou operações insalubres são aquelas que se desenvolvem dentro dos limites de tolerância.
  • B o adicional de insalubridade é acumulativo no caso de incidência de mais de um fator na mesma atividade laboral.
  • C o exercício de atividades ou operações insalubres asseguram ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre salário-mínimo da região.
  • D o limite de tolerância é a concentração ou intensidade máxima a que o trabalhador pode ser exposto ao agente no decorrer da atividade laboral, tendo a idade como fator determinante.
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A Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia dispõe sobre situações que, durante a atividade laboral, exigem medidas de prevenção para evitar que os trabalhadores sejam obrigados a efetuá-las de forma contínua e repetitiva.

NÃO é uma situação citada pela Norma Regulamentar 17:

  • A Exposição a vibrações.
  • B Exiguidade de força muscular.
  • C Movimentos bruscos de impacto dos membros superiores.
  • D Posturas extremas ou nocivas do tronco, do pescoço e da cabeça.
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O estabelecimento da relação causal entre a doença e o trabalho envolve

  • A história clínica e ocupacional; denúncia substanciada do local de trabalho; dados demográficos e entrevista juramentada dos (as) trabalhadores (as).
  • B exames clínico e laboratoriais; diagnóstico médico com CID relacionado à atividade laboral; dados epidemiológicos e denúncia substanciada do local de trabalho.
  • C história clínica e ocupacional; informações sobre o local de trabalho; dados epidemiológicos e da literatura atualizada e o depoimento e a experiência dos (as) trabalhadores (as).
  • D exames clínico e laboratoriais; história ocupacional; diagnóstico médico com CID relacionado à atividade laboral; dados demográficos e o depoimento e a experiência dos (as) trabalhadores (as).
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Considerando a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora instituída pela Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, é atribuição do CEREST

  • A estabelecer rotinas de sistematização, processamento, análise e divulgação dos dados gerados nos Municípios e nos Estados a partir dos sistemas de informação em saúde.
  • B alocar recursos orçamentários e financeiros, para a implementação da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, pactuados nas instâncias de gestão e aprovados no Conselho Estadual de Saúde (CES).
  • C conduzir as negociações nas instâncias estaduais do Sistema Único de Saúde, visando inserir ações, metas e indicadores de saúde do trabalhador e da trabalhadora no Plano Estadual de Saúde e na Programação Anual de Saúde.
  • D dar apoio matricial para o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador e da trabalhadora na atenção primária em saúde, nos serviços especializados e de urgência e emergência, bem como na promoção e vigilância nos diversos pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde.
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Entende-se por saúde do trabalhador um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores. Analise as afirmativas a seguir que abrangem a recuperação e a reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho.

I. Assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho.
II. Participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.
III. Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
IV. Participação na normatização, fiscalização e controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas e privadas.

Está correto o que se afirma em
  • A I, II, III e IV.
  • B III e IV, apenas.
  • C I, II e IV, apenas.
  • D II, III e IV, apenas.
8

A distinção entre radiação ionizante e não ionizante está relacionada à capacidade de uma radiação de arrancar elétrons de um átomo.
Assinale a opção que relaciona apenas radiações ionizantes.

  • A Raios-X, raios gama e partículas Beta.
  • B Micro-ondas, radiação infravermelha e raios-X.
  • C Raios gama, micro-ondas e radiação infravermelha.
  • D Partículas Beta, raios-X e micro-ondas.
  • E Radiação infravermelha, partículas Beta e raios gama.
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Os riscos no ambiente de trabalho podem ser classificados de acordo com os agentes causadores.
As poeiras e os vapores são exemplos de agentes de risco

  • A físico.
  • B biológico.
  • C químico.
  • D ergonômico.
  • E de acidente.
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O ramo da ergonomia voltado aos aspectos mentais da atividade de trabalho das pessoas é denominado ergonomia

  • A organizacional.
  • B de produção.
  • C física.
  • D cognitiva.
  • E de concepção.
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O esforço repetitivo no ambiente de trabalho pode acarretar uma série de lesões. Relacione os três tipos de lesões listados a seguir, às suas respectivas regiões de ocorrência.

1. Tenossinovite de De Quervain 2. Síndrome do túnel do carpo 3. Epicondilite lateral

( ) tendões extensores do carpo ( ) face ventral do punho ( ) tendões abdutor longo e extensor curto do polegar

Assinale a opção que apresenta a sequência correta, segundo a ordem apresentada.

  • A 1 – 3 – 2.
  • B 2 – 1 – 3.
  • C 2 – 3 – 1.
  • D 3 – 1 – 2.
  • E 3 – 2 – 1.
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Com relação ao transporte de acidentados, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) Se uma vítima estiver em decúbito ventral, apresentando vias áreas permeáveis e sinais vitais presentes, deve-se virá-la antes de posicioná-la para transporte na maca.
( ) Na ausência de maca, pode-se utilizar o transporte de colo de duas pessoas para uma vítima que sofreu fratura.
( ) No transporte de bombeiro, uma pessoa segura os braços da vítima e a outra, a perna da vítima.

As afirmativas são, respectivamente, 

  • A F – V – V.
  • B F – V – F.
  • C F – F – V.
  • D V – V – F.
  • E V – F – V.
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Um funcionário de uma sociedade empresária sofreu uma queimadura térmica de segundo grau. Um procedimento adequado para tratamento imediato do acidentado, além da lavagem do local, é o de

  • A proteger com papel alumínio.
  • B eliminar as bolhas.
  • C aplicar gelo.
  • D aplicar pomada.
  • E remover as roupas grudadas na queimadura.
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Na prestação de primeiros socorros, uma medida fundamental é a avaliação dos sinais vitais, dentre os quais se inclui o pulso.
O pulso radial é aquele medido

  • A no pescoço.
  • B no punho.
  • C no úmero.
  • D na tíbia.
  • E no poplíteo.
15

Os cestos suspensos são utilizados para içar trabalhadores que executarão trabalhos em altura. Para uso desses equipamentos, a NR-12 prescreve uma série de aspectos a serem observados e, entre eles, o peso total da carga içada. . Desse modo, sabendo que o peso a ser içado em cesto suspenso, incluindo moitão, conjunto de cabos, caçamba, trabalhadores, ferramentas e material, é de 500kgf, a capacidade de carga nominal do equipamento de guindar a ser utilizado deve ser, no mínimo, de

  • A 750kgf.
  • B 1000kgf.
  • C 1250kgf.
  • D 1500kgf.
  • E 2000kgf.
16

A NR-13 classifica os vasos de pressão de acordo com o tipo de fluido armazenado nas categorias A, B, C e D.
Um exemplo de vaso de pressão na categoria A é o que armazena

  • A acetileno.
  • B vapor de água.
  • C ar comprimido.
  • D gases asfixiantes simples.
  • E fluidos combustíveis com temperatura inferior a 200C.
17

Os incêndios podem ser classificados pelo tipo de material combustível e, em função dessa classificação, escolhem-se os extintores de incêndio mais adequados para seu combate.
Relacione as classes de incêndio a seguir aos materiais cujas combustões estejam a elas associados.

Classe A Classe B Classe C 
Classe D

( ) Gasolina  ( ) Sódio ( ) Fiação elétrica ( ) Borracha

Assinale a opção que apresenta a sequência correta, na ordem apresentada. 

  • A 2 – 3 – 4 – 1.
  • B 2 – 4 – 3 – 1.
  • C 2 – 1 – 3 – 4.
  • D 4 – 1 – 3 – 2.
  • E 4 – 3 – 1 – 2.
18

As tubulações devem ser submetidas a inspeções de segurança para garantir sua integridade estrutural. Assim, de acordo com a NR-13, deve-se realizar inspeção extraordinária antes de se recolocar em funcionamento tubulações que permaneceram inativas por mais de

  • A 1 mês.
  • B 3 meses.
  • C 6 meses.
  • D 12 meses.
  • E 24 meses.
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Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são utilizados pelos trabalhadores para protegê-los contra riscos que ameacem sua saúde e segurança durante suas atividades.
Sobre a seleção desses equipamentos para a execução de tarefas laborais em uma sociedade empresária de grande porte, analise as afirmativas a seguir.

I. A seleção do EPI deve ser realizada pela sociedade empresária, ouvindo apenas os empregados usuários.
II. Não há obrigação de se registrar a seleção dos EPI, mas, caso se opte pelo registro, as atividades exercidas e os respectivos EPI devem integrar ou serem referenciadas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa.
III. A seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de segurança de sobrepor em conjunto com lentes corretivas ou a adaptação do EPI, sem ônus para o trabalhador, quando for necessária a utilização de correção visual pelo empregado no desempenho de suas funções.

Está correto o que se afirma em

  • A I, apenas.
  • B II, apenas.
  • C III, apenas.
  • D I e II, apenas.
  • E II e III, apenas.
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Um funcionário de uma sociedade empresária sofreu um acidente de trabalho fatal durante suas atividades laborais. Sabendo que esse acidente ocorreu no dia 11 de outubro de 2023, quarta-feira, a sociedade empresária deve registrar a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), sem pagamento de multa, até

  • A 11 de outubro de 2023.
  • B 12 de outubro de 2023.
  • C 13 de outubro de 2023.
  • D 18 de outubro de 2023.
  • E 11 de novembro de 2023.

Ciência e Tecnologia

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João precisa criar um modelo interpretável de previsão de cancelamento de serviços com base em dados de cliente, demográficos e de tipo de serviço. Para tanto, João deve considerar que o problema é tabular, com vários atributos e regras de escolha complexas.

No contexto de técnicas de classificação, o tipo de algoritmo que João deverá utilizar é:

  • A naive bayes;
  • B árvore de decisão;
  • C k-vizinhos mais próximos;
  • D rede neural convolucional;
  • E máquina de vetores de suporte.
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O patrimônio do INSTITUTO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO DE MARICÁ – ICTIM será constituído de instrumentos previstos em lei. Assinale a alternativa que NÃO indica corretamente um desses instrumentos.

  • A Receitas transferidas das contribuições de melhoria.
  • B Receitas transferidas do tesouro municipal.
  • C Doações e legados que venha a receber.
  • D Pelos bens imóveis e móveis que vier a adquirir a qualquer título.
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De acordo com a Lei Complementar n.º 325 de 2019, o Instituto de Ciência, Tecnologia e Inovação de Maricá pode ser considerado:

  • A Empresa pública, do primeiro nível orçamentário e com autonomia orçamentária.
  • B Secretaria executiva, sem nível hierárquico e com autonomia orçamentária.
  • C Fundação pública, do primeiro nível hierárquico e sem autonomia orçamentária.
  • D Autarquia, do primeiro nível hierárquico e com autonomia orçamentária.
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A União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios, as agências de fomento e as ICTs públicas poderão apoiar o inventor independente que comprovar o depósito de patente de sua criação, entre outras formas, por meio de:

  • A Análise da viabilidade técnica e econômica do objeto de sua invenção.
  • B Assistência para transformação da invenção em patente ou projeto com os mecanismos legais e creditícios dispostos na legislação.
  • C Assistência para constituição de autarquia que produza o bem objeto da invenção.
  • D Orientação para transferência de tecnologia para empresas ainda não constituídas.
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Assinale alternativa CORRETA de acordo com a Lei n.º 13.243/2016:

  • A Nos termos previamente estabelecidos em instrumento de concessão de financiamentos e outros estímulos à pesquisa, ao desenvolvimento e à inovação, os bens gerados ou adquiridos no âmbito de projetos de estímulo à ciência, à tecnologia e à inovação serão incorporados, desde sua alienação, ao patrimônio da entidade destinadora dos recursos.
  • B Ao servidor, ao empregado público e ao militar serão garantidos, durante o afastamento de sua entidade de origem e no interesse da administração, para o exercício de atividades de ciência, tecnologia e inovação, os mesmos direitos a vantagens e benefícios, pertinentes a seu cargo e carreira, como se em efetivo exercício em atividade de sua respectiva entidade estivesse.
  • C Os processos de importação e de desembaraço aduaneiro de bens, insumos, reagentes, peças e componentes a serem utilizados em pesquisa científica e tecnológica ou em projetos de inovação terão tratamento prioritário e observarão procedimentos complexos.
  • D As ICTs e os pesquisadores não poderão transpor, remanejar ou transferir recursos de categoria de programação para outra, ainda que com o objetivo de viabilizar resultados de projetos que envolvam atividades de ciência, tecnologia e inovação.
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É instrumento de estímulo à inovação nas empresas, EXCETO:

  • A Bônus de subscrição.
  • B Bônus Tecnológico.
  • C Encomenda Tecnológica.
  • D Incentivos fiscais.
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A respeito da representação das Instituições Científica, Tecnológica e de Inovação (ICTs) no âmbito de sua política de inovação, assinale a alternativa CORRETA.

  • A Não poderá ser delegada ao Núcleo de Inovação Tecnológica.
  • B O Núcleo de Inovação Tecnológica pode ser constituída como pessoas jurídica com fins lucrativos.
  • C Caso o Núcleo de Inovação Tecnológica seja constituído com personalidade jurídica própria, a ICT deverá estabelecer as diretrizes de gestão.
  • D A ICT pública não é autorizada a estabelecer parceria com entidades privadas sem fins lucrativos já existentes.
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“Subvenção a microempresas e a empresas de pequeno e médio porte, com base em dotações orçamentárias de órgãos e entidades da administração pública, destinada ao pagamento de compartilhamento e uso de infraestrutura de pesquisa e desenvolvimento tecnológicos, de contratação de serviços tecnológicos especializados, ou transferência de tecnologia, quando esta for meramente complementar àqueles serviços, nos termos de regulamento.”

O texto acima, de acordo com a Lei n.º 13.243/2016, faz referência ao conceito de:

  • A Polo Tecnológico.
  • B Capital Intelectual.
  • C Extensão Tecnológica.
  • D Bônus Tecnológico.
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A respeito do processo de coleta de dados para estudos de caso, assinale a alternativa CORRETA.

  • A O processo de coleta de dados para o estudo de caso é mais simples do que os usados nos outros métodos de pesquisa.
  • B Um pesquisador de estudo de caso deve ter uma versatilidade metodológica não exigida, necessariamente, para o uso dos outros métodos e seguir determinados procedimentos formais para assegurar o controle de qualidade.
  • C Não há um fluxograma na literatura que possa ajudar na construção das etapas de uma evidência mais sólida de dados.
  • D Coleta de dados não exige controle por parte dos pesquisados, tendo em vista que dados são brutos (ainda não são informações).
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A respeito das triangulações na realização das avaliações de pesquisa, assinale a alternativa que NÃO contém uma triangulação válida.

  • A Triangulação dos dados.
  • B Triangulação do investigador.
  • C Triangulação legal.
  • D Triangulação da teoria.
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A respeito das características das diversas evidências utilizadas em estudos de caso, assinale a alternativa que contém um ponto forte da observação direta.

  • A Seletividade.
  • B Contextual.
  • C Reflexividade.
  • D Custo.
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A maioria dos leitores não terá́ um conhecimento detalhado dos métodos específicos usados em um estudo de pesquisa. Contudo, e isso não é incomum em pesquisas de estudo de caso, alguns leitores podem não estar familiarizados com os métodos de estudo de caso em geral. Por essa razão, a descrição dos seus métodos tem uma função além da rotineira, convencendo o leitor acerca da qualidade dos seus métodos. A respeito da composição da descrição dos métodos de pesquisa, faça a correta associação com o conteúdo ilustrativo de cada tópico.
1. Tom Geral. 2. Questões de pesquisa. 3. Dados Coletados. 4. Método de análise.

(__) Um tom equilibrado e transparente; escrito de forma metódica, mas também atraente.
(__) Ênfase em como os dados forneceram uma cobertura detalhada e em profundidade do(s) casos.
(__) Descrição da abordagem analítica: por exemplo, correspondência de padrões, construção de explicação, etc.
(__) Deve se adaptar à pesquisa de estudo de caso: por exemplo, dominado por questões “como” e “por que”.

Assinale a alternativa CORRETA.

  • A 2-4-1-3.
  • B 1-3-4-2.
  • C 1-4-3-2.
  • D 2-1-4-3.
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Esta estrutura inverte a abordagem analítica descrita previamente. O principal resultado do estudo de caso e sua significação substantiva são, paradoxalmente, apresentados no capítulo ou na seção inicial. O restante do estudo de caso dedica-se, então, ao desenvolvimento de uma explicação do resultado, com as explicações alternativas consideradas nos capítulos ou seções subsequentes. Esse tipo de abordagem é relevante principalmente para os estudos de caso explicativos, pois o estudo de caso descritivo não tem um resultado especialmente importante. Quando usada corretamente, essa abordagem é muitas vezes uma estrutura composicional envolvente.

O texto acima faz referência a um tipo de estrutura composicional conhecida como:

  • A De “suspense”.
  • B Construção de teoria.
  • C Analítica linear.
  • D Não sequencial.
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Uma diferença adicional entre o estudo de caso e outros tipos de pesquisa, é que o relatório de estudo de caso pode ser um recurso de comunicação significativo. Para muitos não especialistas, a exposição a um único estudo de caso forte e persuasivo pode conscientizar, fornecer insight ou mesmo sugerir soluções para uma dada situação. A respeito do tema, julgue os itens abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).
(__) O estudo de caso pode comunicar informação baseada na pesquisa sobre um fenômeno a uma série de não especialistas.
(__) Os estudos de caso normativos, exceto os explicativos, podem ser importantes no papel comunicacional, e não se deve deixar de considerar o impacto descritivo de um estudo de caso bem apresentado.
(__) A utilidade de um estudo de caso, portanto, pode ir bem além do papel do relatório de pesquisa típico, geralmente dirigido aos colegas de pesquisa, não aos não especialistas.

Assinale a alternativa CORRETA.

  • A V-V-F.
  • B F-F-F.
  • C V-V-V.
  • D V-F-V.
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Os riscos, a depender do seu nível em termos de impacto e probabilidade, demandarão respostas diferentes da organização. Esse tratamento pode consistir em evitar, transferir, mitigar ou aceitar o risco. A respeito desses tratamentos, assinale a alternativa que faz a CORRETA associação entre as duas colunas.
1. Evitar. 2. Transferir. 3. Mitigar. 4. Aceitar.
(__) Desenvolver e implementar medidas para evitar que o risco se concretize e/ou medidas para atenuar o impacto e as consequências caso ocorra.
(__) Descontinuar a atividade e/ou interromper o processo de trabalho.
(__) Compartilhar o risco com terceiros.
(__) Não há necessidade de adotar quaisquer medidas, apenas considerar se cabe monitorar ao longo do tempo.

  • A 4-3-2-1.
  • B 3-1-2-4.
  • C 3-4-2-1.
  • D 4-1-2-3.
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O planejamento de uma contratação se inicia muito antes da decisão de colocá-la em prática. Sua importância é tal que foi alçado ao status de princípio na nova Lei de Licitações. A respeito do tema, assinale a alternativa CORRETA no que diz respeito às aquisições, voltadas para inovação.

  • A A contratação de inovação deve ser perseguida como objetivo principal. A inovação é fim, e não meio, em uma compra pública.
  • B Nesse diploma legal, ganhou destaque na fase preparatória do processo licitatório, com a descrição pormenorizada dos elementos mínimos a serem abordados, de cunho técnico, mercadológico e de gestão, com potencial de interferir na contratação.
  • C Caso a contratação seja de tecnologia da informação (TI), não há a necessidade de menção no plano diretor de tecnologia da informação e comunicação.
  • D O objetivo secundário de qualquer compra pública é resolver, da maneira mais efetiva possível, um problema real e relevante para a sociedade ou para a própria organização.
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“(...) foi instituída com a finalidade de proporcionar economia de tempo e de custos processuais, além de aumentar a competição, a transparência e a prestação de contas do processo de aquisição de bens e serviços pelo setor público. Além disso, como os editais são publicados na internet, confere publicidade muito maior ao processo licitatório, pois alcança também as empresas localizadas fora da região da entidade licitante.”
Fonte: Compras públicas para inovação no Brasil: novas possibilidades legais / organizador: André Tortato Rauen. – Brasília: IPEA, 2022. 531 p.

O texto acima faz referência a um conceito conhecido como:

  • A Regime diferenciado de contratações.
  • B Licitações.
  • C Pregão eletrônico
  • D Compras on-line.
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Uma vez que o Estado moderno decide que deve estimular a inovação privada – seja em razão de falhas de mercado, seja em razão do reconhecimento de que ela é o motor do capitalismo –, há que se lidar com esses atritos e equacionar as tensões subjacentes. O controle da política de inovação – bem como, em seu âmbito, o das compras públicas para inovação – deve partir desse pressuposto fundamental. A respeito desse tema, assinale a alternativa CORRETA.

  • A O risco e a incerteza inerentes tornam a busca pelo equilíbrio no contrato de inovação não só mais complexo, mas exigem novos elementos de controle.
  • B A área de tecnologia e inovação possui um objeto muito comum, quase sempre envolto em certezas, mas que é o principal responsável por vivermos mais e melhor.
  • C Todas as economias com liderança tecnológica possuem robustos sistemas de controle e accountability, exceto dispêndios de tecnologia e inovação.
  • D O que se deve buscar é algum conceito de eficiência do investimento privado em um objeto fluido, incerto, dependente do futuro e socialmente indeterminado.
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De forma geral e do ponto de vista da necessidade de impactos socioeconômicos duradouros que justifiquem a intervenção pública em inovação, em uma estratégia nacional, é importante observar três grandes macroetapas que afetam diretamente o processo inovativo privado. Assinale a alternativa que NÃO compõe uma dessas macroetapas.

  • A Pesquisa, desenvolvimento, prototipagem ou escalonamento.
  • B Introdução comercial.
  • C Difusão das inovações no mercado nacional.
  • D Fusão/aquisição por tecnologias internacionais de mercado.
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A introdução de novidade pela firma no mercado ou sua tentativa como uma estratégia de sobrevivência em um ambiente que constantemente seleciona inovações, portanto, esse esforço de pesquisa não observa a inovação no governo ou a inovação legal como objeto de estudos jurídicos, mas sim a inovação como motor do desenvolvimento econômico.

O tipo de inovação acima é conceituada como:

  • A Inovação stricto sensu.
  • B Inovação lato sensu.
  • C Inovação jurídica.
  • D Inovação burocrática.

Direito do Trabalho

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Em uma empresa com 50 empregados, situada em Gurupi-TO, ocorreram os seguintes episódios na semana em curso:


o empregado Carlos marcou na entrada o seu cartão de ponto e o do colega de trabalho Claudio, que não estava na empresa mas pediu esse favor porque chegaria mais tarde; Jerusa apresentou um atestado médico falso para abono de dois dias de faltas;


Pedro agrediu verbalmente o seu colega de trabalho Fernando, que exerce a mesma função, quando ambos por acaso se encontraram no final de semana no Shopping Gurupi e se desentenderam;


Luísa foi flagrada fumando cigarro, malgrado saber que na empresa é proibido fumar em razão dos materiais inflamáveis que lá existem, já tendo sido advertida e suspensa anteriormente pelo mesmo motivo.


Considerando essas hipóteses e o que prevê a CLT, assinale a opção que contempla os empregados que poderão ser dispensados por justa causa.

  • A Jerusa, Carlos, Pedro, Claudio, Luísa e Fernando.
  • B Carlos, Jerusa e Pedro, apenas.
  • C Claudio, Pedro, Carlos e Luísa, apenas.
  • D Jerusa e Carlos, apenas.
  • E Luísa, Carlos, Jerusa e Claudio, apenas.
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Na sociedade empresária Construção Forte Ltda., que possui 150 empregados e está localizada em Cascavel/PR, a mestre de obras Cassiana foi eleita membro de conselho fiscal do sindicato de classe representativo da categoria dos empregados; já Ademar foi nomeado delegado sindical da mesma entidade e José foi eleito informalmente pelos colegas de trabalho como um dos integrantes de uma comissão de 2 empregados que tem por objetivo promover o entendimento direto com o empregador.
De acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

  • A Ademar, Cassiana e José poderão ser dispensados sem justa causa porque não possuem estabilidade ou qualquer garantia.
  • B Cassiana e Ademar somente poderão ser dispensados por justa causa, desde que apurado previamente em inquérito judicial.
  • C Cassiana e José não poderão ser dispensados da empresa sem justa causa, e se isso ocorrer poderão requerer a reintegração aos quadros da empresa.
  • D José, Ademar e Cassiana não poderão ser dispensados sem justa causa porque têm garantia no emprego enquanto estiverem no exercício do mandato ou delegação de poder.
  • E José não poderá sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não se fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou financeiro.
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Geovane trabalhava há 6 meses na empresa Soluções de Informática Ltda., localizada em Maringá/PR, quando recebeu aviso-prévio em 2023 para ser trabalhado em razão da drástica redução de clientes, exigindo a diminuição do quadro de empregados. Contudo, no 20º dia do aviso o empregador soube que vencera uma grande licitação, e em razão disso o trabalho de Geovane seria necessário, daí porque a empresa apresentou uma retratação do aviso-prévio. Geovane nada disse, mas continuou trabalhando na empresa.
Três meses depois foi a vez de Geovane pedir demissão porque desejava estudar para um concurso público, informando que indenizaria o aviso-prévio. Dez dias depois Geovane foi à empresa e se disse arrependido da decisão, pedindo a retratação do seu aviso-prévio, que foi expressamente aceita pelo empregador. Dois meses depois, em razão de uma divergência pontual, as partes resolveram, de comum acordo, realizar o distrato do pacto laboral, com aviso-prévio trabalhado, que foi cumprido.
Considerando esses fatos e o que prevê a CLT, assinale a afirmativa correta.

  • A Pela Lei somente pode haver uma retratação por contrato de trabalho, e ela precisa ser expressa, não se admitindo a forma tácita.
  • B Em razão da natureza jurídica da extinção, Geovane receberá metade do aviso-prévio, indenização de 20% sobre o FGTS e não terá direito a seguro-desemprego.
  • C O ex-empregado poderá sacar até 80% do FGTS depositado e não haverá necessidade de homologação da ruptura contratual.
  • D Somente a 2ª retratação foi válida porque a 1ª não teve a aquiescência do empregado, havendo juridicamente a formalização de dois contratos de trabalho, sendo que na ruptura Geovane terá direito à metade dos proporcionais de 13º salário e férias.
  • E Geovane terá direito ao aviso-prévio integral e as verbas deverão ser pagas até cinco dias contados a partir do término do contrato, sob pena de multa.
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Iralton, Regina e Carla são amigos de infância, e coincidentemente trabalham na mesma empresa em Londrina/PR. Na trajetória acadêmica de cada um, Iralton deixou o colégio após o ensino médio, Regina finalizou uma graduação e Carla foi além, obtendo título num mestrado concluído com sucesso. Os amigos ocupam cargos diferentes na empresa, sendo que Carla recebe salário mensal de R$32.000,00.
É chegado o momento de fruir férias. Iralton, que é pai de uma estudante de 15 (quinze) anos, requereu em março o adiantamento da 1ª parcela do 13º salário para receber junto com suas férias; Regina, cujo esposo trabalha na mesma empresa mas em outro setor, requereu a conversão de 1/3 das férias em pecúnia dez dias antes do início delas; Carla não gozará férias porque ocupa um cargo estratégico, de grande relevância, e acertou em acordo particular com o empregador que aproveitará férias a cada 2 (dois) anos mas, em compensação, poderá escolher uma passagem aérea internacional de ida e volta, na classe executiva, que será paga pela empresa.
Considerando as situações desses empregados e a norma de regência das férias, assinale a afirmativa correta.

  • A O acerto feito por Carla é ilegal, Iralton terá o direito potestativo de aproveitar férias juntamente com as férias escolares de sua filha e Regina poderá ter o pedido de conversão das férias negado.
  • B É direito de Iralton receber a 1ª parcela do 13º salário juntamente com as férias, Regina terá o direito potestativo de converter parte das férias em dinheiro e o acerto de Carla é lícito por se tratar de alto empegado, sendo preservado o direito a receber 1/3 nos anos em que não aproveitar férias.
  • C O pedido de conversão de parte das férias em dinheiro deveria ser feito por Regina até 30 (trinta) dias antes do seu início, Iralton terá direito de receber as férias em dobro se o pagamento não ocorrer até 2 (dois) dias do início das férias e o acordo individual com Carla é lícito diante do salário por ela recebido e porque possui nível superior completo.
  • D Não existe previsão legal de adiantamento da 1ª parcela do 13º salário para quitação juntamente com as férias como desejado por Iralton, a negociação de Carla é válida porque o direito às férias não foi integralmente suprimido e Regina somente poderá fruir férias com o marido no caso delas serem coletivas.
  • E Regina poderá fruir férias na mesma oportunidade que o esposo se isso não causar prejuízo à empresa, Iralton poderá ter o pedido de adiantamento negado porque intempestivo e o acerto de Carla é irregular.
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A equiparação salarial tem cabimento quando dois empregados exercem as mesmas funções para o mesmo empregador, desde que implementadas outras condições previstas na Lei.
Dos requisitos abaixo listados, marque aquele que é irrelevante num pedido de equiparação salarial formulado por suposta lesão ocorrida em 2023.

  • A Ser o mesmo estabelecimento.
  • B Diferença inferior a 2 anos na função.
  • C Mesma produtividade.
  • D Diferença inferior a 4 anos no emprego.
  • E Idade equivalente.
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Brenno, que trabalha em Colombo/PR, acertou com o empregador que parte da sua remuneração seria paga com stock options e o obreiro fez a opção pela compra. Tempos depois, quando Brenno optou pela venda porque necessitava de dinheiro para compromissos pessoais assumidos, acabou tendo prejuízo porque as contingências de mercado acabaram gerando uma tendência de baixa nas ações do seu empregador.
Considerando o caso retratado e o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, marque a alternativa correta.

  • A O empregador deverá pagar a diferença a Brenno porque é seu o risco do negócio, não podendo transferi-lo.
  • B O exercício de venda precisa ser feito em favor do próprio empregador, garantido no mínimo o preço da compra.
  • C Brenno arcará com o prejuízo porque a stock options envolve pela sua natureza um risco.
  • D Eventual cláusula limitando período de aquisição ou de venda das ações pelo empregado será nula de pleno direito.
  • E A empresa deverá arcar com metade do prejuízo experimentado por Brenno.
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Prescrição é a convalescença da lesão ao direito pelo não exercício da ação no prazo legal. Das espécies de prescrição abaixo indicadas, marque aquela que, de acordo com norma expressa na CLT, pode ser conhecida de ofício pelo magistrado na Justiça do Trabalho.

  • A Intercorrente.
  • B Bienal.
  • C Quinquenal.
  • D Projetada.
  • E Por ato único do empregador.
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Apesar de poder ir ao trabalho já uniformizada, desde quando foi admitida na empresa “Mecânica Olimpia Ltda.” no ano de 2020, Marcela tinha por hábito chegar 10 minutos antes de seu horário normal de trabalho para vestir o uniforme. Da mesma forma, antes de ir embora permanecia na empresa por mais 10 minutos para tirar o uniforme. Após ser despedida em dezembro de 2023, ingressou com reclamatória trabalhista em face do seu antigo empregador para o pagamento de horas extras referente aos 20 minutos diários que usava para vestir e tirar o uniforme. Sobre a situação, considerando o que dispõe a CLT, assinale a alternativa correta:
  • A Marcela tem direito às horas extras postuladas, visto que o período excedente era utilizado para a troca de uniforme. 
  • B Marcela tem direito ao pagamento dos 20 minutos sem o adicional de 50%. 
  • C Marcela tem direito ao pagamento dos 20 minutos com adicional de 100%.
  • D Marcela tem direito às horas extras postuladas, já que o período corresponde a 20 minutos diários.
  • E Marcela não tem direito às horas extras postuladas, visto que o período não será computado nem descontado como jornada extraordinária.
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Miguel, empregado de empresa concessionária de serviços públicos, sempre foi engajado nas questões políticas e sociais e, desejando militar por melhorias para o meio social onde está inserido filiou-se à um partido político e lançou sua candidatura ao cargo de deputado estadual. Para poder investir mais tempo em sua campanha eleitoral, comunicou a situação ao seu empregador e solicitou uma licença remunerada de 30 dias, informando desde logo que o indeferimento do pedido ensejará em judicialização. Considerando a situação narrada, assinale a alternativa correta:
  • A Miguel fez um pedido de suspensão do contrato de trabalho, o qual não poderá ser acatado diante da ausência de previsão legal para tal situação.
  • B Miguel fez um pedido de interrupção do contrato de trabalho, o qual não poderá ser acatado diante da ausência de previsão legal para tal situação.
  • C Miguel fez um pedido de suspensão do contrato de trabalho, o qual deverá ser acatado diante de previsão legal específica para tal situação.
  • D Miguel fez um pedido de interrupção do contrato de trabalho, o qual deverá ser acatado diante de previsão legal específica para tal situação.
  • E O contrato de trabalho de Miguel ficará automaticamente suspenso em razão do lançamento da candidatura.
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Relativamente aos temas da “remuneração e do salário”, assinale a alternativa incorreta
  • A A cessão de empregados não exclui a equiparação salarial, embora exercida a função em órgão governamental estranho à cedente, se esta responde pelos salários do paradigma e do reclamante
  • B É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita
  • C A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação
  • D Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no emprego
  • E É do empregado o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial
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Considerando que a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU de 1948, prevê em seu art. XXIV que “todo ser humano tem direito a repouso e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho e a férias remuneradas periódicas”, assinale a alternativa incorreta
  • A As faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho devem ser consideradas para os efeitos de duração de férias e cálculo da gratificação natalina
  • B Os dias de férias gozados após o período legal de concessão deverão ser remunerados em dobro
  • C O empregado que se demite antes de complementar 12 (doze) meses de serviço tem direito a férias proporcionais
  • D A indenização pelo não deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do contrato
  • E Se as faltas já são justificadas pela lei, consideram-se como ausências legais e não devem ser descontadas para o cálculo do período de férias
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Relativamente ao tema dos direitos que decorrem do contrato de trabalho, assinale a alternativa incorreta
  • A A ocorrência de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no decurso do prazo do aviso prévio dado pelo empregador, não retira do empregado o direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória
  • B Manifesta-se ilegal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prévio, pelo pagamento das horas correspondentes
  • C O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade
  • D A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória prevista no Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, mesmo na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado
  • E A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante o período de estabilidade. Do contrário, a garantia restringe-se aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade
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Considerando as disposições da Constituição Federal sobre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, assinale V, se verdadeiros, ou F, se falsos. 

( ) Aposentadoria compulsória para trabalhadores industriais. ( ) Remuneração do trabalho noturno igual à do diurno. ( ) Repouso semanal remunerado. ( ) Proibição de diferença de salários, por motivo de sexo ou idade.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

  • A V – F – F – F.
  • B F – V – V – F.
  • C F – V – F – V.
  • D V – V – F – V.
  • E F – F – V – V.
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Quem são os sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu, característico da relação de emprego:

  • A O empregador e qualquer pessoa que preste serviço, independentemente de remuneração.
  • B O empregado e qualquer pessoa que exerça atividade laborativa no mesmo local de trabalho.
  • C O empregador e o trabalhador autônomo que realiza atividades no estabelecimento.
  • D A empresa contratante e qualquer profissional que execute funções técnicas especializadas.
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Na relação de trabalho e na relação de emprego, qual a principal característica que diferencia uma da outra:

  • A A presença ou ausência de um contrato por escrito.
  • B A subordinação jurídica e hierárquica presente na relação de emprego.
  • C A duração do vínculo, sendo mais longa na relação de emprego.
  • D O nível de remuneração, sendo mais elevado na relação de trabalho.
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Isimud é empresário e necessita de comprovar a regularidade dos seus pagamentos com o Estado para ter acesso a crédito mais barato e participar de licitações. Nos termos da Lei, a Caixa Econômica Federal, na qualidade de agente operador cabe emitir:

  • A Certificado de regularidade do FGTS
  • B Certidão negativa de débitos fiscais
  • C Ato de regularidade previdenciária
  • D Declaração positiva de débitos
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Assinale a opção correta a respeito das férias.

  • A Os empregados com mais de um ano de contrato terão direito a férias proporcionais, inclusive nos casos de demissão por justa causa.
  • B O período de férias será concedido ao empregado em período único, não podendo ser parcelado.
  • C Durante o período de férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo no caso de ter outro emprego regular.
  • D Não serão computados para remuneração das férias os adicionais por trabalho noturno, perigoso ou insalubre.
  • E O período de trinta dias de férias a que o empregado tem direito pode ser convertido em pecúnia mediante acordo prévio entre empregado e empregador.
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No que se refere à rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

  • A O fato de o empregado responder a processo criminal é motivo para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, já que, fatalmente, ocorrerá a perda de confiança por parte do empregador.
  • B O empregado que utilizar um atestado médico falso para justificar uma falta poderá ser demitido por justa causa, pois essa atitude constitui um ato de incontinência de conduta ou mau procedimento.
  • C Quando a empresa realizar o pagamento dos salários atrasados na primeira audiência, ficará afastado o motivo ensejador da rescisão indireta do contrato de trabalho.
  • D O empregado demitido por justa causa receberá as férias proporcionais, mas perderá o direito ao terço constitucional.
  • E A ausência de recolhimento de valores devidos a título de FGTS por parte da empresa constitui motivo justificador para o empregado pleitear a rescisão indireta de seu contrato de trabalho.
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A respeito da estabilidade e das garantias provisórias ao emprego, assinale a opção correta.

  • A Empregada gestante que descobrir a gestação no período de cumprimento de aviso prévio terá assegurada a estabilidade provisória.
  • B Gestante contratada pela administração pública em cargo comissionado não tem direito a estabilidade provisória.
  • C O empregado contratado por prazo determinado não goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente do trabalho.
  • D Ao dirigente sindical é garantida a estabilidade, ainda que ocorra a extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato.
  • E Membro de conselho fiscal de sindicato possui a mesma estabilidade aplicada aos dirigentes sindicais.
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De acordo com a CLT, ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de:

  • A 02 anos.
  • B 01 ano.
  • C 03 anos.
  • D 05 anos.
  • E 10 anos.